根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2022年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《錦州醫科大學附屬第三醫院2022年公開招聘工作人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1986年5月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的工作經歷、其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2022年11月30日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。大學本科及以上學歷應聘人員，必須取得相應學歷及學位證。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

應聘的碩士研究生，須全國大學英語四級合格（425分及以上），小語種要求全國大學日語四級、俄語四級合格。英語專業四級、PETS5可視同全國大學英語六級；日語國際一級可視同全國大學日語四級。報考人員在國外取得學歷學位且有國家教育部認證的，或者符合招聘條件的學歷畢業時間為2000年1月1日以前的，或者體育、藝術類專業畢業生，可不要求外語水平。崗位有特殊要求的以計劃信息表中具體崗位要求為準。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核的方式。

四、招聘工作步驟

（一）發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網和錦州醫科大學官方網站“人才招聘”專欄統一發布。

（二）報名

1.報名時間

自2022年5月1日至2022年5月13日止。

2.報名方式

網上報名。符合我校招聘條件的應聘者可關注錦州醫科大學官方網站“人才招聘”專欄公布的關于報名的通知，按照通知中的相關要求進行報名。

請認真閱讀本公告和計劃信息表，選擇符合自身條件的崗位進行報名，且每人只能報考一個崗位。崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

（三）資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書（尚未獲得學歷、學位證書的2022年應屆畢業生提供加蓋學校相關部門公章的證明材料）、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在錦州醫科大學官方網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試測試為專業相關綜合測試，筆試內容注重職業素質和能力，筆試滿分為100分，筆試成績保留兩位小數。

筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我校官方網站公布。

筆試結束后，我校對成績進行匯總分析，經研究確定最低合格分數線。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

為貫徹落實國家、遼寧省高校思想政治工作會議精神，加強高校師德師風建設，嚴把師德入口關，本次招聘考核將加強對應聘人員思想品德、政治素質方面的評價與考量。

面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在我校官方網站“人才招聘”專欄公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在我校官方網站“人才招聘”專欄公布。