為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員9名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（三）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年1月9日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生的認(rèn)定，以在最高學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，所有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書須在2023年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

特別提醒：參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等線下招聘環(huán)節(jié)的考生應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個(gè)人防護(hù)，自覺服從招聘（考試）組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排如有調(diào)整，將通過渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位招考”專欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員通過渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“渝中區(qū)人事考試在線報(bào)名”欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年1月9日9:00至1月13日17:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.查詢報(bào)名結(jié)果。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。照片審核通過即視為報(bào)名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年1月14日17:00前修改報(bào)名信息。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。

3.準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注渝中區(qū)人民政府網(wǎng)，保持通訊暢通，按照要求打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（二）未達(dá)到開考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

各崗位報(bào)名人數(shù)在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位招考”欄目公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

（一）筆試。

1.筆試分值100分，采取閉卷形式，考試科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容為崗位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證公告將在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位招考”專欄公示。

2.對(duì)開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件5）。

資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考量。面試分值為100分，面試時(shí)間不少于10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算。

1.未組織筆試的崗位：

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

2.組織筆試的崗位：

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并在面試結(jié)束兩個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。