事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南永州東安縣2022年公開招聘事業單工作人員82名，歡迎查看。

根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件精神，我縣46家事業單位面向社會公開招聘82名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會公開報名，集中統一筆試，分類組織面試，并按程序審批聘用。

三、招聘程序

發布公告—網上報名—網上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復審—面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續（招聘公告在東安政府網公示七個工作日）。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數、應聘條件、筆試科目

見附件1：《東安縣2022年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

五、應聘人員應具備的條件

六、網上報名和資格初審

(一)網1.提交報名信息的時間和網站

提交報名信息時間為2022年12月22日8:00至12月24日17:00，之后不再接受新的考生報名。

2.上傳照片

報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。

3.網上提交報名信息注意事項

(1)每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請致電0746-4219398。

 (2)報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。

(3)網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名;已經提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位(網上資格初審不合格者除外)。

(二)網上資格初審和網上繳費

1.資格初審

12月22日至12月25日10:00，招聘單位會同其主管部門組織對報考人員信息進行網上資格初審，初審合格者可以進行網上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘崗位。

2.網上繳費

按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費50元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費，網上繳費時間截止12月25日11：00。

因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試，或資格復核不合格者，不予退費。

3.注意事項

報考人員請務必關注本人的資格初審狀態，并必須及時進行網上繳費，未按規定時間進行繳費的視為放棄報考，同時請隨時關注相關考試動態公告信息。

(三)打印準考證

完成報名并確認繳費的報考人員于2022年12月29日至 12月30日在報名網站自行下載并打印準考證，準考證打印時間不再另行通知。

七、筆試

(一)開考比例

每個崗位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報招聘領導小組辦公室批準后方能開考。

 (二)筆試科目及范圍

1、筆試科目：均考一科，原則上，管理類崗位筆試科目為《公共基礎知識和寫作》，專技類崗位筆試科目為《專業知識》，滿分為100分。

2、考試范圍、內容。公共基礎知識和寫作考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理、閱讀理解、綜合分析、文字表達等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識為主。

3、筆試時間地點。筆試時間、地點以準考證上載明的為準，不再另行發布通知，因忘記或其他原因沒能及時參考的，一切后果自負。

八、資格復審

(一)現場資格復審。面試前進行現場資格審查，由招聘單位負責初審，主管部門負責復審。審查時間及地點另行在東安政府網公告。

(二)資格復審對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的一并入圍。

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試成績50分及以上方可列入審查對象;崗位報考人員都達不到50分及以上的，取消該崗位招聘計劃。

(三)資格復審內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證、崗位要求的資格證書和相關證明等。資格復審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網上報名信息，查驗證件、證明等相關資料。不能在資格復審時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。

(四)資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

九、面試

(一)面試的對象確定。資格復審合格人員即為面試對象。

(二)等額面試須達到合格分數線。

實際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。

(三)面試形式。衛生系列崗位（財會崗位除外）采取實際操作面試形式，其他崗位采取結構化面試形式。

面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。面試時間和地點另行通知。

十、成績合成和排名

(一)成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

十一、體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘領導小組辦公室統一組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對6個月內已在合規醫療機構進行體檢的高校畢業生實現體檢結果互認，不再重復體檢。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘領導小組辦公室提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

十二、考察

根據體檢結果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫渲鞴懿块T組織實施。

十三、公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

十四、聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。服務期限原則上為5年。

十五、工作紀律與要求

(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

(二)招聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律。報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

十六、特別提示

(一)報考人員請選擇在東安政府官網查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)嚴格按照現階段疫情防控要求落實疫情防控工作。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，人社部門和各事業單位及主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時到指定官網了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

東安縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

2022年12月12日