事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年湘潭市知識產權保護中心人才引進公告，歡迎查看。

湘潭市知識產權保護中心系湘潭市市場監督管理局直屬公益一類事業單位。湘潭市獲批籌建國家級知識產權保護中心，中心建成后，將被納入全國知識產權快速保護協同保護機制，湘潭市智能制造和生物醫藥產業的各類創新主體可獲得快速審查、快速確權、快速維權等知識產權“一站式”綜合服務。根據工作需要，經市委人才辦批準，我中心決定開展2022年湘潭市知識產權保護中心人才引進工作。現將相關事項公告如下：

一、引進崗位計劃和程序

本次共引進專業技術人才3人，具體崗位計劃數及資格條件等詳見《2022年湘潭市知識產權保護中心人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。引進工作流程為：統一發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續。

本次人才引進工作全程信息在湘潭市市場監督管理局官網公布。

二、人才引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有崗位所需的專業或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）不得報考的情形

（三）有關報考條件說明

1.報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷、學位，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國（境）留學人員提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

2.非2023年高校應屆畢業生的畢業證、出國（境）留學人員學歷認證和人才引進崗位要求的其他證書必須在報名時取得；2023年高校應屆畢業生必須在2023年8月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證證書。

3.報考人員的專業為最低學歷（或以上學歷）要求畢業證書上的專業。本次人才引進崗位專業要求按照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2，以下簡稱《專業目錄》）設置。該《專業目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業目錄”“本科專業目錄”“專科專業目錄”。報考人員所學專業已列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入引進崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》中引進崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，由湘潭市知識產權保護中心人才引進領導小組認定。

4.人才引進崗位的最高年齡要求：30周歲以下，即1992年1月1日以后出生。

三、報名

（一）報名時間

2023年1月12日—2023年1月16日。現場報名時間為工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—17：00。

（二）報名方式

現場報名，報名地點為湘潭市市場監督管理局402室。（地址：湘潭市岳塘區寶塔中路13號）

（三）報名要求

（1）報名信息應當真實、準確、全面。每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。請認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息。

（2）報名與考試時使用的有效身份證件必須一致（第二代身份證或臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明）。

（3）請報考人員謹慎選擇報考崗位，報考崗位確認后，不得再改報其他崗位。

（4）對資格條件把握不準的，報考人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再自行確定報考崗位，并對自己的選報負責。

（5）報名考生需提供《2022年湘潭市知識產權保護中心人才引進報名表》（附件3）一式兩份。報考人員須在承諾欄手寫簽名。

四、資格審查

報名時進行現場資格審查。資格審查主要查驗報考人員的身份證、畢業證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。報考人員須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

五、考試

（一）開考比例

當引進崗位計劃數與資格審查合格人數的比例未達到1：15時，不進行筆試，直接進行面試。當引進崗位計劃數與資格審查合格人數的比例達到或超過1：15時，需進行筆試，按照引進崗位計劃1：6的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績（入圍末位人員筆試成績相同，一同進入面試）從高分到低分確定面試對象。

（二）筆試

筆試具體時間及要求以筆試公告為準。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試用書，不委托培訓機構進行考前培訓。

（三）面試人員及具體要求

面試形式為綜合結構化面試，面試時間為10分鐘，面試成績總分100分，面試具體時間及要求以面試公告為準。崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，設置面試合格分數線為70分，未達70分的，不得進入下一環節。

六、綜合成績和排名

（一）綜合成績

進行筆試的：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

未進行筆試的：綜合成績=面試成績

各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（二）成績排名

根據綜合成績從高分到低分的順序排名。如出現入圍體檢對象綜合成績相同的：①進行了筆試的，按面試成績從高分到低分的順序排名，面試成績仍然相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分的順序排名；②只進行面試且綜合成績相同的，則進行加試，按加試成績從高分到低分的順序排名。

七、體檢和考察

（一）體檢

按照引進崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢按照公務員錄用體檢有關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（二）考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作由湘潭市知識產權保護中心人才引進工作領導小組具體實施。考察的重點是報考人員在政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。

引進計劃出現空缺時，可根據實際情況按報考同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發布之后不再進行遞補。