很多想從事事業單位的朋友們都非常關注所在地區事業單位的招聘公告信息，事業單位考試招聘信息網為了更好的服務正在找工作的想從事事業單位的朋友，每天為大家整理搜集新鮮的各地政府事業單位等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：2022年巨野縣發展和改革局下屬事業單位公開招聘急需緊缺人才公告，內容如下：

為進一步提高我縣能源保障和技術服務水平，加強煤礦安全生產監督力量，根據工作需要，經縣委、縣政府研究同意，決定巨野縣發展和改革局下屬事業單位面向社會公開招聘急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.身體健康能夠適應崗位要求。

3.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。報考人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2022年12月18日及以前取得。

4.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。巨野縣全額事業單位工作人員(含已簽訂引進意向書的)，以及從我縣機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截至公告發布之時)，不得報考。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

6.應聘人員不得應聘《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

二、需求崗位

需求崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2022年巨野縣發展和改革局下屬事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

三、報名和資格初審

(一)網上報名

應聘人員通過電子郵件報名，報名自公告發布之日起至2022年12月18日17:00止，應聘人員在規定時間內將報名所需材料(掃描做成一個PDF)發送至指定郵箱(sdjyfgj@163.com)，報名郵件統一命名為“畢業學校+姓名+手機號碼”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料(掃描后把1—4做成一個PDF)

1.《2022年巨野縣發展和改革局下屬事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(見附件2，插入近期電子照片，無美顏，白色背景);

2.本人有效期內的二代身份證(正反面);

3.學歷、學位證書(第一學歷、學位，最高學歷、學位)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

4.《報到證》,在職人員提供《單位同意報考證明》;

5.本人電子證件照片(以身份證號碼命名,大小不低于50K)。

(二)網上資格初審

指定專人負責網上報名資格初審工作，根據招聘崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，資格初審結束后，初審結果將在巨野縣人民政府網進行公示。

(三)崗位調整

因資格初審合格人員達不到規定開考比例，造成崗位空缺的，發布崗位調整公告。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內可改報招聘計劃中其他符合條件的崗位。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

資格初審合格人員參加筆試。筆試只考一科，采用百分制計算成績，總分為100分。筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

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筆試結束后，根據筆試成績，分別按各招聘崗位計劃從高分到低分依次確定各招聘崗位進入面試資格審查人員名單，面試資格審查人數按聘用計劃的1:3確定，達不到規定比例的，按實有合格人數確定。如最后一名考生筆試成績相同，一并進入面試資格審查人員名單。

筆試時間地點、筆試成績、現場資格審查時間地點、進入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關事項將在巨野縣人民政府網(http://www.juye.gov.cn)另行公布。

(二)現場資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進入資格審查范圍人員按規定的時間和要求，進行現場資格審查和確認，并提交以下材料：

(1)筆試準考證;

(2)《2022年巨野縣發展和改革局事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》;

(3)有效期內的第二代身份證;

(4)學歷學位證書：需提交國家承認的學歷學位證書及中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件;研究生學歷畢業生需要同時提供本人本(專)科階段的學歷學位證書;留學回國人員應聘的，需同時出具國家教育部留學服務中心的學歷認證材料;

(5)報到證。報到證遺失的，須提供省人社廳或省教育廳出具的遺失證明;

(6)在職人員需提供單位出具的同意報考證明。

上述材料中(3)至(6)均須提供原件和一份復印件，復印件與(1)至(2)原件按順序裝訂。

經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。

進入面試的人員請隨時關注網站通知，憑筆試準考證、二代身份證領取面試準考證，逾期不領取面試準考證者，按棄權對待。

(三)面試

面試采用結構化面試方式進行，主要測評應聘人員從事相關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、崗位匹配度、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。

面試采用百分制計分辦法。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

面試由招聘領導小組按有關規定組織實施。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線為70分(含70分)，達到合格分數線的人員按規定比例進入考察范圍。

(四)考試成績計算

考試結束后，由招聘領導小組按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現總成績并列的，依次按筆試成績高者、學歷層次高者、年齡小者優先的辦法確定人選。

五、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一職位面試成績合格人員中，再按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在巨野縣政府網站公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行一年的試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持事業單位隊伍的相對穩定，受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年(含試用期)，簽訂最低服務年限協議，服務期內不得參加其他招考(聘)、提出辭職或調出等事宜。

七、其他

1、本次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、本公告所列內容及未盡事宜由巨野縣公開招聘領導小組負責解釋。

工作時間：上午：8:30—12:00 下午：14:00—17:30

咨詢電話：0530-8209778 0530-8209185

附件:

1.2022年巨野縣發展和改革局下屬事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位表.xls

2.2022年巨野縣發展和改革局下屬事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

巨野縣公開招聘工作人員領導小組

2022年12月7日