事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江蘇省衛(wèi)生健康信息中心2023年博士專項(xiàng)招聘?1名，歡迎查看。

江蘇省衛(wèi)生健康信息中心是省衛(wèi)生健康委員會主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市中央路42號。為推動江蘇省衛(wèi)生人才高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)單位衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，江蘇省衛(wèi)生健康信息中心決定面向社會公開招聘博士研究生。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2、遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無違法犯罪記錄。

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、年齡要求為：年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

5、應(yīng)聘人員須具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的2023年畢業(yè)生指在2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可放寬至2023年8月31日；2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘2023年畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

6、應(yīng)聘人員須具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

7、本次公開招聘對應(yīng)聘人員戶籍不作要求。

8、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 二、招聘安排

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1、報(bào)名、照片上傳：12月12日9∶00－12月20日16∶00；

2、資格初審：12月12日9∶00－12月21日16∶00；

3、陳述申辯：12月12日－12月22日（周一—周五）9∶00－16∶00；

4、對初審異議的處理：12月12日9∶00－12月23日16∶00；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的“政策咨詢聯(lián)系人、電話及傳真”欄內(nèi)獲取。

2、本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)，通過資格初審即報(bào)名成功。

3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2、招聘單位考核前將對考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。本次公開招聘不設(shè)開考比例。

3、資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。

4、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。同時(shí)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等符合招聘崗位條件的相關(guān)材料。

 5、有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式及組織

考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核辦法由江蘇省衛(wèi)生健康信息中心通過短信、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

考核前，江蘇省衛(wèi)生健康信息中心將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交下列材料：二代居民身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書，2021年和2022年普通高校畢業(yè)生還需提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。

（二）考核方式

資格復(fù)審合格的考生參加江蘇省衛(wèi)生健康信息中心組織的考核，考核方式為專業(yè)測試，采用百分制，考核總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

四、聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，我單位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、以及招聘考試的總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②2023年畢業(yè)生于2023年8月31日前未能提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。