根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合北京青年政治學(xué)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年下半年公開招聘崗位和有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，政治立場堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）遵守憲法和法律，品行端正，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，服從學(xué)校和所在部門工作安排。

（三）事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，踏實(shí)肯干，溝通能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。

（四）社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住戶口（不包括上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口），且人事檔案關(guān)系在北京。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2022屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的畢業(yè)生），應(yīng)已取得學(xué)歷學(xué)位證書，在校期間成績優(yōu)良，無補(bǔ)考記錄，其中應(yīng)屆碩士畢業(yè)生限北京生源，非京生源應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京落戶的條件和要求。

（六）博士后流動(dòng)站研究人員應(yīng)于2022年12月31日之前辦理完成所有出站手續(xù)，需要落戶的應(yīng)符合全國博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件。崗位條件中的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日，即30歲及以下應(yīng)為1992年10月31日及以后出生，其他年齡要求以此類推。

（八）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（九）符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（十）以下人員不得參加本次應(yīng)聘：

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘24人，其中教師崗位9人，其他專業(yè)技術(shù)崗位15人，崗位信息和要求詳見《北京青年政治學(xué)院2022年下半年招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起—2022年11月30日24點(diǎn)。

2.報(bào)名方式及提交材料

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下材料發(fā)送至郵箱

（1）《北京青年政治學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，Excel版）。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（PDF版）。

（3）身份證、戶口簿（電子版）。

（4）本科、研究生成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。

3.其他說明

每人限報(bào)1個(gè)崗位，以上郵箱是唯一報(bào)名渠道。郵件主題：應(yīng)聘+崗位序號(hào)+崗位名稱，文件名稱：姓名+學(xué)歷+崗位名稱。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間按照要求提交材料，學(xué)院有權(quán)視為報(bào)名無效。

（二）資格審核及初試（試講）

根據(jù)招聘崗位條件和應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。用人部門組織初試（試講），成績實(shí)行百分制，成績合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。

（三）筆試

用人部門通知通過資格審核且初試（試講）成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員參加筆試。未進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，成績實(shí)行百分制，成績合格線不低于60分。具體考試時(shí)間和考試方式另行通知。

（四）面試

用人部門從筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員中依據(jù)成績由高到底、按照1:5的比例確定參加面試人選（ 比例低于1:5的，按實(shí)際人數(shù)入圍）。

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，成績實(shí)行百分制，成績合格線不低于75分。同時(shí)，組織面試人員參加心理素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)情況作為擬聘用的參考。