四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位3個(gè);招聘計(jì)劃3名,專業(yè)技術(shù)崗位3名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南人事考試網(wǎng)、湖南省供銷合作總社網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

A類崗:

報(bào)名時(shí)間:2022年8月19日至2022年12月31日(隨到隨招,招滿即止)。

B類崗:

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間:2022年8月19日9:00至8月24日12:00;

資格初審時(shí)間:2022年8月19日10:00至8月24日17:00;

準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年9月14日9:00至9月16日24:00;

筆試時(shí)間:2022年9月17日(星期六)上午,08:30--10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn),10:00--12:00綜合應(yīng)用能力,考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式,考試中途不休息。

2.報(bào)名方式

A類崗:郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格?？忌鷮?bào)名材料全部掃描成PDF格式,打包后統(tǒng)一命名為“姓名-崗位序號(hào)-報(bào)考崗位名稱”,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱751554209@qq.com,并電話與用人單位確認(rèn)是否收到郵件,確認(rèn)電話:0731-88900425。

B類崗:網(wǎng)上報(bào)名。此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員可登錄湖南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊左側(cè)快速通道“網(wǎng)上報(bào)名”→選擇“事業(yè)單位考試報(bào)名入口”→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。

以圖片形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)的報(bào)名材料:

①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省供銷合作部社網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2)一式一份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片一張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(A類崗入圍體檢時(shí)提供,B類崗入圍面試時(shí)提供)。⑤A類崗還需提供:各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等(不超過3份);近五年代表必論文(著)、主持科研項(xiàng)目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績材料(各類業(yè)績材料不超過5份)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)A類崗必須于2022年12月31日前取得,B類崗必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年7月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

A類崗:自考生提交資料報(bào)名時(shí)即進(jìn)入資格審查階段,且貫穿招聘全過程。

B類崗:分為初審和復(fù)審,且貫穿招聘全過程。

初審:湖南省食用菌研究所將根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員請(qǐng)?jiān)?022年9月16日前登錄湖南人事考試網(wǎng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。

復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后(如出現(xiàn)末位入圍人員成績并列情況,則一并進(jìn)入面試),按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單(達(dá)到開考比例,但未達(dá)到復(fù)審入圍比例的,則全部入圍),通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南省供銷合作總社官網(wǎng)公布。

(四)考試

1.開考比例

此次招聘A類崗均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。B類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省供銷合作總社和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類崗:采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平、語言表達(dá)、綜合分析等能力。

(2)B類崗:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本能力和綜合應(yīng)用能力,總分300分,等比例折算為100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的學(xué)識(shí)水平、專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì),總分100分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

A類崗設(shè)置直接考核合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié);如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

B類崗凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試按百分制折算后設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。B類崗設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績?cè)诤鲜」╀N合作總社網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn),無筆試崗位的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省供銷合作總社審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省供銷合作總社網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。