很多人力資源管理師考生都對人力資源管理師資格考試內容及考試難度非常感興趣，為了幫助廣大人力資源管理師考生了解，小編為大家整理出如下相關內容：?

一、人力資源管理有哪些科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。

《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

二、人力資源管理師考題類型分值是如何分布的

小編給各位考生整理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試結果，明確試題類型與分值才能更加科學學習！人力資源管理師分為四個等級：

一級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業道德(分值：25)

理論知識(分值：100)

綜合題和圖表分析題(6題)：專業能力(分值：100)

文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、綜合分析題：專業能力(分值：100)

口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、計算、綜合題等：專業能力(分值：100)

三、人力資源管理師《理論知識》的考試內容有哪些

人力資源管理師科目里的《理論知識》主要是識記, 關鍵考查內容是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

四、人力資源管理師《專業技能》考試內容是什么

人力資源管理師考試中的報考科目專業技能具體考哪些呢？專業技能的考查內容主要有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。

五、人力資源管理師《綜合評審》考什么

《綜合評審》的考核內容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內容不斷變化與調整，具體的考核方式應以本地的權威部門公布的考試公告為準。

六、人力資源管理師考試難度大不大

人力資源考試難不難考主要是根據本人對考試內容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據考生經驗來說，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，沒有標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。

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