很多人力資源管理師考生都對人力資源管理師資格考試科目及考題類型非常感興趣，為了幫助廣大人力資源管理師考生了解，小編為大家整理出如下相關(guān)內(nèi)容：?

一、人力資源管理有哪些科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

二、人力資源管理師考題類型分值是如何分布的

小編給各位考生整理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確試題類型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)！人力資源管理師分為四個等級：

一級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)

理論知識(分值：100)

綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)

文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)

口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)

三、人力資源管理師《理論知識》的考試內(nèi)容有哪些

人力資源管理師科目里的《理論知識》主要是識記, 關(guān)鍵考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

四、人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試中的報考科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

五、人力資源管理師《綜合評審》考什么

《綜合評審》的考核內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，具體的考核方式應(yīng)以本地的權(quán)威部門公布的考試公告為準(zhǔn)。

六、人力資源管理師考試難度大不大

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來說，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應(yīng)是沒有問題的。

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