內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年自主招聘校內(nèi)聘用工作人員簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬高職院校、全額撥款事業(yè)單位，是國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)院校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位?，F(xiàn)有全日制在校生10000余人。

學(xué)校設(shè)有電子與自動(dòng)化學(xué)院、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院、軟件與大數(shù)據(jù)學(xué)院、數(shù)媒與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、電子商務(wù)學(xué)院5個(gè)二級(jí)學(xué)院，招生專業(yè)33個(gè)，其中電子信息工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)等10個(gè)專業(yè)為自治區(qū)品牌專業(yè)。

二、招聘數(shù)量及崗位

本次面向社會(huì)招聘編制外校內(nèi)聘用工作人員10人。具體招聘崗位詳見附件《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招聘校內(nèi)聘用工作人員崗位需求表》。

三、招聘人員條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年齡要求：35周歲及以下（1986年1月11日之后出生）；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站開放時(shí)間：8：00-23:00。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日—1月30日、2月8日—2月15日。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)需上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），上傳身份證、本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、外語水平證明等原件的掃描件，留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

4.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須上傳本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須上傳本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

5.應(yīng)聘者須對(duì)簡(jiǎn)歷所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其筆試、面試、聘用資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試時(shí)間為2022年2月19日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試開考比例原則上不低于4：1。

3.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，不指定參考書目。

4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語言文字答卷。

5.筆試成績(jī)滿分為100分。

6. 應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證和開考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加考試。

7.筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)蘇爾干街8號(hào)內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓416房間。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員；同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.資格復(fù)審時(shí)需攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)，本人二代居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件，所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其它證書的原件及復(fù)印件，登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明，資格復(fù)審前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試

1.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員必須提前30分鐘，攜帶本人二代身份證、《報(bào)名登記表》和面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明到場(chǎng)進(jìn)行資格審核抽簽，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試指定考場(chǎng)進(jìn)行抽簽，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試序號(hào)，由工作人員按照順序號(hào)依次安排應(yīng)聘人員入場(chǎng)面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)考生只能報(bào)順序號(hào)，不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

2.面試方式

面試采取采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，時(shí)間總計(jì)15分鐘。

3.面試設(shè)立考官小組，每個(gè)面試組由7名考官組成，其中，非招聘單位考官應(yīng)不少于二分之一。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

（四）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

六、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，學(xué)校在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1.學(xué)校組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。

七、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

1.本次自主招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

2.本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

3.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)考生在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要出行。

4.根據(jù)疫情防控要求，招聘過程中所有環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持當(dāng)天本人“國(guó)家電子健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常方可入場(chǎng)參加。非綠碼考生不得參加招聘，視為放棄資格；體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，經(jīng)復(fù)測(cè)體溫正常(低于37.3℃)的，可以參加招聘。經(jīng)復(fù)測(cè)體溫仍≥37.3℃的，不得招聘，視為放棄招聘資格；未佩戴一次性醫(yī)用口罩的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為放棄招聘資格。

5.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督和咨詢電話

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0471-4909840（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處）。

2.招聘單位政策咨詢電話：

0471-4909824、4909841、4909842（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處）。

附件：內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招聘校內(nèi)聘用工作人員崗位需求表

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2022年1月11日