補貼流程。城鄉(xiāng)勞動者和外地來蓉就業(yè)的在職職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到戶籍所在地（或企業(yè)所在地）區(qū)（市）縣就業(yè)局提出技能提升補貼申請。申請時需遞交：身份證、社會保障卡（本人銀行卡或存折）、《國家職業(yè)資格證書》（或職業(yè)技能等級證書）、勞動合同（外地來深就業(yè)的在職職工需要）原件及復印件，申請當月繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費證明材料（外地來蓉就業(yè)的在職職工需要），《技能提升補貼個人申請表》（系統(tǒng)下載）等。

加強重點產(chǎn)業(yè)、重點領域職業(yè)技能提升培訓

（一）實施重點產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃。十大高精尖產(chǎn)業(yè)以及金融科技、文創(chuàng)等重點產(chǎn)業(yè)，將技能提升培訓納入產(chǎn)業(yè)服務包，以需求為導向，開發(fā)培訓項目。對于高精尖產(chǎn)業(yè)企業(yè)和金融科技企業(yè)組織職工開展技能提升培訓且經(jīng)考核合格的，按照每人不超過2萬元的標準，給予企業(yè)補貼；對于參加培訓且培訓后在本市相關企業(yè)就業(yè)3個月以上的，按照不超過上述標準的50％給予個人獎勵補貼。針對創(chuàng)意設計、動漫制作、高端民宿、老字號技藝傳承等文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，開發(fā)培訓目錄，對于相關企業(yè)組織職工開展技能提升培訓的，按照每人不超過5000元的標準，給予企業(yè)補貼。

（二）實施生活服務和城市運行保障等重點領域從業(yè)人員培訓計劃。在養(yǎng)老護理、安保、醫(yī)療陪護、托幼、快遞等領域，組織開展從業(yè)人員技能提升培訓，取得相應證書的，根據(jù)工作實際，按照每人不超過3000元的標準，給予企業(yè)或培訓機構補貼。對于城市供水、排水、供熱、燃氣、園林綠化、公共交通、環(huán)境衛(wèi)生等城市運行保障領域和其他重點領域的企業(yè)，組織職工開展技能提升培訓的，按照每人不超過5000元的標準給予企業(yè)補貼。

此外，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)作為本市技能培訓試點區(qū)，除享受市級普惠政策外，還可根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H制定相應培訓及獎補政策，市級資金根據(jù)開發(fā)區(qū)資金投入情況予以配套支持。