根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺急需人員11人。

招聘崗位及條件

 1.招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺急需人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含崗位信息表中要求的資格條件）。

崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

 (1)報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日9:00—6月2日12:00；資格初審截止時(shí)間為2022年6月2日17:00。

（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表發(fā)送至163郵箱：nmgzzqrmyyrsc。

（3）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（4）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

2.資格初審

(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名郵箱查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

(2)《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.資格復(fù)審

(1) 資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

(2)資格初審合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(3)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(4)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.面試

 (1)面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(2)對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

 (4)應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績。面試成績?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上公布。