?事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年寧夏靈武市勞動保障監察協管員招聘工作人員5名，歡迎查看。

因靈武市人力資源和社會保障局工作需要，現面向社會公開招聘5名勞動保障監察協管員，從事勞動保障監察輔助執法、對用人單位實施日常監督巡查、相關政策宣傳工作。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公正公開、平等競爭、擇優錄取的原則；

2.堅持德才兼備、以德為先的原則；

3.堅持專業匹配、人崗相適的原則。

二、招聘條件

三、招錄程序

(一)報名

1.報名時間：2022年12月12日至12月16日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：30），工作日受理報名，逾期不再補報。

2.報名地點：靈武市人力資源服務有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區北門）。

3.報名方式：現場報名，填寫《應聘登記表》。

4.報名攜帶材料：身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件，畢業證、學位證原件及復印件并提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，1寸照片5張（藍底），相關資格證書原件及復印件。

（二）筆試

1.筆試人員：通過資格審核確定參加筆試人員。

2.筆試內容：總分100分。

3.筆試范圍：黨的二十大精神、《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等。

3.具體筆試時間、地點另行通知，以《筆試準考證》為準。

4.筆試成績公示期為3個工作日，存有異議者可向紀檢人員反映。

（三）面試

1.面試人員確定：面試根據筆試成績和招錄人數按照1：2比例，從高分至低分確定面試人員。

2.面試通知：面試人員名單、時間、地點另行通知。

3.面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分。

4.面試成績公示期為3個工作日，存有異議者可向紀檢人員反映。

（四）考試總成績

1.考試總成績構成：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人員，出現考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。

（五）體檢和政審

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補；體檢費用應聘者自理；

2.體檢合格人員須提供無違法犯罪記錄證明和個人征信報告。

（六）公示及聘用

將體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會公示，接受社會群眾監督，公示期為3個工作日。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，由靈武市人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同、繳納社會保險后派遣上崗。

凡發生未按要求在規定時間內參加筆試、面試、體檢、報到，不服從崗位安排調劑等情況的，均視為自動放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

工資待遇按照2340元/月執行（含個人應繳五險費用）。

五、紀檢監督

1.本次招聘工作由靈武市紀委監委派駐靈武市人力資源和社會保障局紀檢監察組進行全程監督。招聘工作全程執行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格；對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀違規行為認定和處理，按照相關規定執行。

六、注意事項

1.報考人員應確保預留的聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考人員取得聯系所造成的后果由報考人員自負；

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重者將追究相應責任。

靈武市人力資源服務有限公司

2022年12月9日