很多想從事事業(yè)單位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)事業(yè)單位的招聘公告信息，事業(yè)單位考試招聘信息網(wǎng)為了更好的服務(wù)正在找工作的想從事事業(yè)單位的朋友，每天為大家整理搜集新鮮的各地政府事業(yè)單位等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心2022年公開招聘高層次人才公告(110)，內(nèi)容如下：

，詳細(xì)信息請閱讀下文!

一、單位簡介

江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心是江西省通信管理局管理的正處級公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)通信與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)平臺的運(yùn)行保障、系統(tǒng)維護(hù)工作;提供網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)支撐、大數(shù)據(jù)分析咨詢等服務(wù)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

備注：1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，否則不予聘用。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年1月31日。

2.報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名。

聯(lián)系電話：0791-86218189報(bào)名郵箱：

應(yīng)聘考生請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，將下列報(bào)名應(yīng)提交材料打包壓縮發(fā)送郵件，郵件主題和報(bào)名材料的壓縮包附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名(例如：江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心+大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用崗+張三)。請仔細(xì)對照報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名。

3.報(bào)名提交材料(均要求為電子材料)

(1)報(bào)名表(含近期1寸彩照，詳見附件);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);

(3)本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》;

(4)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。

四、資格審查

招聘過程中的所有相關(guān)信息、各環(huán)節(jié)成績及公告均通過單位網(wǎng)站“通知公告”欄目予以公示，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

1.資格初審

招聘單位對應(yīng)聘考生網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審

入圍面試人員須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查安排在面試之前進(jìn)行，現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查未通過和未按時(shí)參加資格審查的人員取消面試資格，空缺的面試名額在本崗位未入圍考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(末位成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍考生進(jìn)行面試。面試當(dāng)天入圍面試的考生缺席面試的，空缺名額不遞補(bǔ)，已簽到的考生繼續(xù)完成面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

考生資格復(fù)審需提供的材料：

(1)本人簽名的報(bào)名表，本人二代身份證，本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》。

(2)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。

(3)所學(xué)專業(yè)未列入教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，除提供畢業(yè)證書還要提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料(證明材料均需研究生院和所在院系蓋章，否則無效)。 除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

(4)具有工作經(jīng)歷的考生，須提交工作期間的社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同。

(5)考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份。

五、考核方式及內(nèi)容

1.采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選(末位成績相同時(shí)一并進(jìn)入)。專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績均采取百分制，分別占考核總成績的50%、50%。

2.專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘考生的綜合分析、情景應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理及組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

3.若崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則該崗位考生仍參加筆試，筆試成績達(dá)到60分及以上的，進(jìn)入面試;若參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則該崗位按規(guī)定設(shè)置最低面試合格線，面試成績不得低于75分。

4.專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，考生總成績相同時(shí)，面試成績分高者進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。

2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等內(nèi)容。

3.公示。對考核、體檢、考察合格者，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，根據(jù)總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次(如參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于75分)，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

附件：江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx