為滿足事業發展需要，按照堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合原則，“山東省立第三醫院2022年第二批公開招聘工作人員簡章”的公告正式發布啦！關注著事業單位招聘考試的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)要求，結合工作需要，山東省衛生健康委所屬山東省立第三醫院擬面向社會公開招聘工作人員63人，均為專業技術崗位。其中，高級崗位3人，中級崗位41人，初級崗位19人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的道德品行、適應崗位的身體條件和所應聘崗位必要的執業資質；

4.高級崗位年齡50周歲以下（1971年12月12日以后出生），中級崗位年齡45周歲以下（1976年12月12日以后出生），初級崗位年齡40周歲以下（1981年12月12日以后出生）。

（二）崗位條件

崗位所需要的身體條件及學歷、學位、專業、執業資格等。所有考生須于2022年12月12日前取得規定的學歷、學位、執業資格、專業技術職稱資格證書、住院醫師規范化培訓合格證等，否則取消錄取資格。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年12月12日。

對暫未取得國（境）外學歷、學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書，否則取消錄取資格。

需考生提供的學歷、學位、專業、職稱資格等，詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）具有以下情形的不得報名

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站和山東省立第三醫院官方網站面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

（1）報名時間：2022年12月12日8:00至2022年12月20日16:00。

（2）報名方式

采取網上報名。登陸山東省立第三醫院官方網站，點擊鏈接報名，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報考人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

以下報名材料需上傳原件的彩色掃描件至報名系統：

①身份證，已獲得的各學習階段學歷、學位證書、專業技術職稱證書、執業資格證書，各項彩色原件（圖片格式）；海外留學人員應聘的須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》彩色原件（圖片格式）；

②招聘崗位有研究方向要求但學歷證書的專業名稱不能體現研究方向的，綜合提交學校出具的研究方向證明或就業推薦表原件、本人發表的學術論文和研究生畢業論文（封面、目錄、摘要）等相關證明材料；

③在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（可在體檢或考察時提供）；

④有工作經歷要求的，提交工作經歷證明（加蓋單位人事部門公章）；

⑤2022年進行規培結業的考生報考有住院醫師規范化培訓合格證要求的崗位，需提交所在規培醫院出具的《規培合格證明》；

⑥有本人簽名的《山東省立第三醫院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）（PDF格式）、《應聘人員誠信承諾書》（附件3）（PDF格式）；

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

（3）報名初審。醫院在報名結束后根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審。初審結果將在醫院官網發布。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試的時間、地點等相關事宜將在山東省立第三醫院官方網站另行通知。

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士、高級招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

醫院根據疫情防控的有關要求，組織筆試、面試工作。

1.筆試

筆試根據崗位性質不同分為綜合和衛生兩類，綜合類崗位筆試為綜合類考試，醫療類、中醫類、護理類崗位筆試為衛生類考試。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識；衛生類考試內容為相關醫療衛生專業知識。筆試時間、地點將在醫院官方網站上另行通知，不再通知本人，請關注醫院網站。

筆試總分為100分。筆試設合格分數線，由醫院根據應聘人數和考試情況確定。筆試結束后及時在醫院官網公布筆試合格線、筆試成績及其面試人選名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

面試前3天未來院領取面試通知單的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的基本理論知識、專業技能、業務水平等方面的素質和能力。

面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。按筆試成績40％和面試成績60％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。

我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需求采取靈活多樣的方式組織考察，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和實際工作能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢由醫院統一組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，上報備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人員未按規定參加崗前培訓，或有其他不遵守醫院規定行為的，不予聘用。

五、待遇

聘用人員執行公立醫院人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：仲老師

聯系電話：0531-85952118

咨詢時間：工作日8：30-11：30，14：00-16：00

監督電話：0531-81656500

地址：山東省濟南市天橋區無影山中路19-2號，山東省立第三醫院行政院區辦公樓人力資源部

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在醫院官方網站公布。

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東省立第三醫院公開招聘工作人員報名登記表

附件3：應聘誠信承諾書

附件4：工作證明

山東省立第三醫院

  2022年12月9日