事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：天津市科技創新發展中心2022年公開招聘工作人員5名，歡迎查看。

隨著業務范圍不斷擴大、業務量不斷增多，為解決部分崗位人員緊缺問題，充實科技創新服務隊伍，更好服務我市科技創新工作，根據市委組織部、市人社局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）和《市委組織部 市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等文件要求，本著公開、平等、競爭、擇優原則，天津市科技創新發展中心（以下簡稱創新中心）2022年計劃面向社會公開招聘5名工作人員，現制訂方案如下：

一、招聘單位基本情況

創新中心是市科技局所屬副局級公益二類事業單位，承擔著服務全市科技創新工作職能，推進“人才引聚—成果轉化—創業孵化—企業培育—科技金融”全鏈條科技創新服務體系建設，以高效專業優質的服務，促進全市科技型企業高質量發展，助力我市實現創新驅動發展。

二、招考對象和崗位

（一）招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生和社會人員。應屆畢業生是指2022年畢業，以及2020、2021年畢業后未就業的人員。2020年、2021年、2022年畢業能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業生，可按應屆畢業生對待。

（二）招聘崗位本次招聘涉及4個崗位，計劃招聘5名工作人員。招聘崗位名稱、崗位職責、招聘數量和資格條件詳見《天津市科技創新發展中心2022年公開招聘工作人員計劃》（附件）。

招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘工作由天津市人才服務中心和創新中心共同組織實施。創新中心成立招聘領導小組，負責招聘組織、面試工作等環節。招聘領導小組由創新中心領導、相關業務部門負責人和人事部門負責人組成，組長由創新中心主任擔任。

招聘公告于2022年12月1日起在天津市科學技術局網站、天津市科技創新發展中心網站、天津市人才服務中心網站和北方人才網上發布。公告時間為7個工作日。

（二）報名與繳費

本次招聘考試報名和繳費均在網上進行。報名網址：

天津市人才服務中心。

報名時間:2022年12月12日9:00至12月16日17:00。

繳費時間:2022年12月12日9:00至12月18日17:00。

報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的，將相應調減該崗位的招聘人數。崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）不足3人的，將取消該崗位招聘，報考上述崗位且已經通過資格審查并繳費的人員，可在規定的時間內改報其他崗位。

改報時間為：2022年12月19日9:00至16:00。通過審查的報考人員應在規定時間內繳費確認。

（三）筆試與資格復審

1.筆試

筆試由天津市人才服務中心組織實施。筆試內容主要包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分，保留小數點后1位。《職業能力測驗》為客觀題，主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本潛能和技能。《綜合知識》分為客觀題和主觀題，客觀題主要測查理論素養、科學人文素養、公共知識等內容；主觀題主要測查對給定材料的閱讀理解能力、文字表達能力、綜合分析能力和問題解決能力等。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試時間：將視國家與天津市相關規定及具體疫情管控情況另行確定。

筆試準考證下載時間：另行發布通知，請報考者密切關注報名網站，按通知要求自行下載、打印筆試準考證。

報考人員應按筆試準考證確定的時間和地點參加筆試。筆試結束后7個工作日內，報考人員可登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入面試的人選名單。名單末位筆試成績相同的一并進入面試；招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。 

2.資格復審

通過筆試的報考人員，面試前需進行資格復審，需持報名表、本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部門出具的學歷學位認證材料（境外留學生需提供教育部留學服務中心的學歷認證證書）、《畢業生就業推薦表》等有關證件的原件及復印件（用A4紙復印）等進行資格復審，資格復審時間和要求將另行電話通知。資格復審合格的人員進入面試；資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間和要求進行資格復審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次等額遞補，如遞補人選筆試成績相同則一并確認為遞補人選。

資格復審時間和地點將以手機短信方式通知，請務必保持報名聯系方式暢通。資格復審合格人員在規定時間內登錄報名網站繳納面試考務費，并下載準考證。

（四）面試

面試為結構化面談。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公考招聘人員面試工作規則（試行）》（津人社局發〔2011〕73號）等有關規定進行。試題委托天津市人才服務中心統一命制，面試由創新中心組織實施，考生面試全程錄音。

報考人員應攜帶面試準考證、二代身份證和防疫相關材料，按照面試準考證上確定的時間、地點參加面試。面試主要考核綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等方面的能力和素質，面試滿分100分，及格線為60分，成績低于及格線的不予進入下一招聘環節。報考人員未參加面試的，視為自動放棄進入下一環節資格。面試成績當場公布。

面試結束后3個工作日內，報考人員可登錄報名網站查詢考試總成績及相關信息。考試總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，則面試成績高者進入體檢；若面試成績仍出現并列，則主考官打分高者進入體檢；如仍出現并列情況，則一同進入體檢。