河北省中小企業(yè)發(fā)展促進中心2022年公開招聘工作人員實施方案

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北省中小企業(yè)發(fā)展促進中心結(jié)合2022年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

2021年6月根據(jù)省編辦《關(guān)于印發(fā)河北省工業(yè)和信息化廳所屬16個事業(yè)單位機構(gòu)職能編制規(guī)定的通知》（冀編辦字〔2021〕110號）要求，河北省中小企業(yè)發(fā)展促進中心不在加掛河北省工業(yè)和信息化廳培訓(xùn)中心、河北省新技術(shù)推廣站牌子，經(jīng)費形式調(diào)整為財政資金基本保證，核定事業(yè)編制21名，分類類別明確為公益一類。下設(shè)綜合部（總支辦公室）、運行監(jiān)測部、平臺網(wǎng)絡(luò)部、創(chuàng)新服務(wù)部。主要職能：

宣傳貫徹《中小企業(yè)促進法》以及國家和省有關(guān)促進中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)、政策措施，維護中小企業(yè)合法權(quán)益。

集聚社會服務(wù)資源，為民營經(jīng)濟、中小企業(yè)提供社會化服務(wù)；開展民營經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展環(huán)境、運行情況、服務(wù)體系建設(shè)等相關(guān)調(diào)查研究，提出政策建議。

負責(zé)河北省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運維和運營；開展全省中小企業(yè)運行監(jiān)測和民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作。

依托河北省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)，及時匯集涉及中小企業(yè)的法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、金融、市場、權(quán)益保護等各類政府服務(wù)信息，為中小企業(yè)提供便捷無償服務(wù)。

為中小企業(yè)提供管理、信息、法律咨詢以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)、市場營銷、項目開發(fā)、財會稅務(wù)、技術(shù)支持、人才培訓(xùn)、對外合作、展覽展銷等方面服務(wù)。

完成河北省工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務(wù)。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18—35周歲（1986年8月6日至2004年8月6日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月6日以后出生）。

3、擁護中華人民共和國憲法。                       

4、具有良好的品行。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

2022年河北省中小企業(yè)發(fā)展促進中心擬公開招聘工作人員1名，為專業(yè)技術(shù)崗位人員。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2022年8月6日。

專項招聘的“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

（5）2022年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，以及2020年、2021年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2022年8月（含8月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)、河北省工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

報考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點：另行通知。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在面試地點張貼，并在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

4、資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。     5、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。體檢工作由省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省工業(yè)和信息化廳人事教育處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北省工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站、河北省中小企業(yè)發(fā)展促進中心公示欄進行公示，公示期7個工作日。

（六）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息；河北省工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0311—87908725（省工業(yè)和信息化廳人事教育處）031—87803325（省中小企業(yè)發(fā)展促進中心綜合部）

監(jiān)督舉報電話：0311—87800821(省工業(yè)和信息化廳機關(guān)紀委）

監(jiān)督舉報電話：0311—66908845（省人力資源和社會保障廳）

                     河北省中小企業(yè)發(fā)展促進中心

                           2022年8月6日