根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號(hào)）和《左權(quán)縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策（試行）》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺人才30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)；

2.品德、知識(shí)、能力、業(yè)績并重；

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

4.做好宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合。

二、引進(jìn)單位及人數(shù)

1.引進(jìn)單位：山西省左權(quán)中學(xué)校

2.崗位及人數(shù)：

語文5名   數(shù)學(xué)5名   英語3名   物理6名  

化學(xué)5名   生物4名   歷史1名   美術(shù)（書法）1名

三、引進(jìn)對(duì)象

碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生）。

四、引進(jìn)條件

引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

3.年齡不超過35周歲（即1986年7月27日及以后出生）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有所報(bào)考學(xué)段教師資格證，且資格證任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致，不限專業(yè)。具體要求見《左權(quán)縣2022年高層次緊缺人才引進(jìn)教師崗位表》（附件1）。報(bào)考者為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，聘用單位與先上崗的畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，約定一年試用期，先上崗的畢業(yè)生在約定的一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

6.已取得所報(bào)學(xué)段要求的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)或被辭退未滿5年的；

6.現(xiàn)已在左權(quán)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就職的人員（含未入編特崗教師）。

7.縣內(nèi)現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.其他不得報(bào)考的情形。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，通過發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告  2022年7月27日在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行

2.報(bào)名時(shí)間

2022年8月1日9:00至2022年8月5日17:00。

3.相關(guān)要求

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件照（近期一寸紅底標(biāo)準(zhǔn)免冠照，照片文件應(yīng)為JPG格式，寬約114像素，高約156像素，大小20KB以下）。下載打印《誠信報(bào)考承諾書》（附件2），報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并手工簽名后掃描上傳。考生上傳照片前請(qǐng)使用報(bào)名系統(tǒng)提供的照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。

請(qǐng)報(bào)考者合理安排報(bào)名時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并備注寫明所學(xué)具體專業(yè)；高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等，由2022年左權(quán)縣高層次緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定）。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得本人所在工作單位、主管單位及具有人事管理職能的上級(jí)主管部門同意。

4.資格初審時(shí)間

2022年8月1日9:00—8月6日17:00。

網(wǎng)上資格初審工作由2022年左權(quán)縣引進(jìn)高層次緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報(bào)名信息;未通過資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息。

5.下載打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間將通過左權(quán)縣人民政府網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。通過資格初審的考生從報(bào)名網(wǎng)左權(quán)縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

6.防疫要求

（1）報(bào)考人員要通過國務(wù)院官方網(wǎng)站或微信客戶端“疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢”，及時(shí)掌握高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)信息，動(dòng)態(tài)了解國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)調(diào)整信息。

（2）本次引進(jìn)不設(shè)隔離試場，來左權(quán)前14天內(nèi)有疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼的，不得參加，視為自動(dòng)放棄本次考試；因疫情防控要求被采取隔離措施或勸返的人員，同樣視為自動(dòng)放棄。

（3）報(bào)名人員要實(shí)時(shí)做好健康檢測，進(jìn)入考點(diǎn)要主動(dòng)出示本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康管理信息承諾書（附件4），同時(shí)要自覺主動(dòng)接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由衛(wèi)生專業(yè)人員按規(guī)定流程現(xiàn)場處置。

（4）報(bào)名人員要做好個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份和按要求摘除口罩外，其余時(shí)間應(yīng)全程佩戴口罩。

（5）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，報(bào)名人員須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（6）因疫情形勢變化要求，公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)對(duì)招考各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)報(bào)考人員全程關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。

（三）筆試、資格復(fù)審、面試

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行資格復(fù)審面試。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%；同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績即為綜合成績（筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革、相應(yīng)學(xué)科的高中知識(shí)（書法為：《中國書法簡史》中國高等教育出版社，主編：王鏞）。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

視報(bào)名情況如需增加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)。

2.資格復(fù)審時(shí)間及要求。

資格復(fù)審由2022年左權(quán)縣高層次緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：資格復(fù)審時(shí)間視報(bào)名、筆試情況而定，請(qǐng)考生密切關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)。

資格復(fù)審所需提供的資料：

（1）資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和網(wǎng)上打印的《2022年左權(quán)縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》和報(bào)名時(shí)簽署的《誠信報(bào)考承諾書》（附件2）。

（2）本人有效身份證、研究生階段的畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人檔案存檔證明等有效相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（3）研究生階段的教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表。

（4）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證明。

（5）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明（附件3)，機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明并加注當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意報(bào)考意見，寫明是否有服務(wù)期限、是否在試用期內(nèi)。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選（最多遞補(bǔ)1次），不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試。面試采取講課方式進(jìn)行，總分100分（面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格線為75分,不達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。面試使用現(xiàn)行高一教材（書法為：《中國書法簡史》中國高等教育出版社，主編：王鏞），講課時(shí)間20分鐘，備課時(shí)間90分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為放棄引進(jìn)資格。

（四）體檢考察

按崗位綜合成績由高到低排序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，沒按規(guī)定時(shí)間參加體檢、復(fù)檢的視為自愿放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由教育、人社、編辦等相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬引進(jìn)人選由2022年左權(quán)縣高層次緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。

（六）公示

擬引進(jìn)人選在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、綜合成績、排名等信息。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無異議，由縣委組織部將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部備案，相關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

六、待遇

1.引進(jìn)人才納入編制、工資管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生，按照《左權(quán)縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策（試行）》（附件5）有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼與生活補(bǔ)貼。

2.子女就近入學(xué)；本人及配偶的戶口根據(jù)本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。

七、管理

1.引進(jìn)的教育人才須與縣教育局簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行聘用合同管理，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣（區(qū)、市）調(diào)動(dòng)、不得辭職。如違約，按照《關(guān)于印發(fā)<晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

2.縣教育局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的崗前培訓(xùn)、考核管理等工作。

八、嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。左權(quán)縣教育局將切實(shí)履行好整個(gè)引進(jìn)過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開引進(jìn)工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開引進(jìn)的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬引進(jìn)人員信息，均應(yīng)及時(shí)在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進(jìn)信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)公開引進(jìn)工作的監(jiān)督力度。縣人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對(duì)公開引進(jìn)中小學(xué)教師工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。對(duì)公開引進(jìn)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向縣人社局、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開引進(jìn)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。

九、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話: 0354-8636266 (縣教育局）

監(jiān)督電話:0354-8632759（第十一派駐紀(jì)檢組）

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

未盡事宜由左權(quán)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：鑒于報(bào)名人數(shù)較多，希望報(bào)考者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

附件：1.《左權(quán)縣2022年高層次緊缺人才引進(jìn)教師崗位表》

2.《誠信報(bào)考承諾書》

3.《同意報(bào)考證明》

4.《健康管理信息承諾書》

5.《左權(quán)縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策（試行）》

左權(quán)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組

2022年7月27日