根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》和《關于積極應對疫情影響全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同有關部門（單位）決定，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次省直36個主管部門（單位）所屬178家事業單位共招聘工作人員735名。其中，非專項筆試招聘計劃279個（崗位序號：1號—210號），專項招聘高校畢業生筆試計劃456個（崗位序號：211號—533號）。專項招聘高校畢業生崗位招聘范圍為2022年畢業的普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）崗位及其資格條件一覽表（7號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件。

 1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.35周歲以下（1986年7月26日至2004年7月26日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以7月26日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考；

4.2020年和2021年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生不可報考本公告中專項招聘高校畢業生崗位；   

5.現役軍人；

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

（一）網上報名。

時間：2022年8月3日08:30—8月5日11:00。

考生（務必使用標準的IE9或以上瀏覽器）登錄吉林省人事考試中心網站，在“便捷通道”區域點擊“網上報名”→“事業單位公開招聘考試”，詳細閱讀《吉林省省直事業單位公開招聘工作人員網上報名誠信協議》后點擊“同意”進行網上報名，自愿嚴格遵守各項承諾和要求。按照報名平臺提示進行注冊，首次進入報名平臺的考生需上傳近期6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片（上傳照片前，務必使用報名服務平臺提供的照片處理工具進行處理。考生應對照片質量負責，如因照片質量影響考試、成績或證書的，由考生本人負責。按照工具使用說明對本人電子照片進行處理、保存。上傳的電子照片必須是經處理后的照片）。登錄報名平臺選擇考試，完善個人信息，再選擇相應招聘單位、招聘崗位進行報名。考生網上填寫信息后，因錯報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。用戶名及密碼是報考人員查詢考試信息、下載打印準考證等事項的重要依據，請務必牢記。

（二）網上資格審查。

時間：2022年8月3日08:30—8月5日15:30。

1.由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組負責對報考人員網上填報的信息進行資格審查，考生須及時登錄吉林省人事考試中心網站查詢報名資格審查結果。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位，不能修改任何報名信息。未通過資格審查的考生，報名截止時間前可改報符合資格條件的其他崗位，報名時間截止以后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他崗位。

2.審查截止時間為8月5日15:30。未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理。

3.報名資格審查結果查詢截止時間為8月5日18:00。資格審查合格的考生，務必及時進行網上繳費、打印報名表，在規定的時間內完成全部報名手續。

4.招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負責解釋。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版） 》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年更新）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。考生對資格審查有關問題需要咨詢的，請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話與招聘單位或其主管部門資格審查小組聯系。

（三）網上繳費。

時間：2022年8月3日08:30—8月5日20:00。

考生通過資格審查后，務必及時登錄吉林省人事考試中心網站進行網上繳費。收費標準為每人60元，網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續。考生未在規定時間內完成網上繳費的，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費。考試收費用于各項考試支出。

考生在網上支付過程中遇到疑問，可以撥打易寶支付客服專線：95070。

（四）網上打印準考證。

時間：2022年8月16日08:30—8月20日09:30。

請考生在規定時間內登錄吉林省人事考試中心網站，在“便捷通道”區域點擊“打印準考證”→“事業單位公開招聘考試”，用A4紙自行下載打印準考證。

（五）開考比例。

本次公告除中國共產黨吉林省紀律檢查委員會、吉林省監察委員會（開考比例為1:3），吉林省科學技術協會（開考比例為1:3），吉林省鄉村振興局（開考比例為1:3）所屬事業單位招聘崗位和吉林建筑大學（開考比例為1:5）招聘崗位外，其他招聘崗位均不設開考比例。

（六）相關事項。

1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。2022年畢業生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表上的專業進行報考；留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業填寫。對于專業審核有異議的，請撥打招聘單位咨詢電話。

4.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2022年8月，即到2022年8月31日累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，普通高校在讀期間參加的社會實踐（實習）經歷和參加工作后全脫產學習期間均不能視為工作經歷累加計算。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試。

時間：2022年8月20日09:30—11:00（90分鐘）。

筆試采取閉卷的方式進行，考試科目為《通用知識》。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數線。考試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、第二代身份證，進入考場。

對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。符合優惠政策的考生，請于8月8日08:30—16:00，將本人退伍證、學歷、學位、個人身份證件等相關材料送至吉林省人社廳事業單位人事管理處（地址：長春市南關區亞泰大街3337號金業大廈A座912室，聯系電話：0431—88690586），規定時間內不送達的視為考生自動放棄此優惠政策。省人社廳會同省政府征兵辦、省退役軍人事務廳對享受優惠政策考生進行聯合審驗，對于審驗合格的考生，將于8月15日前在吉林省人事考試中心網站公示名單，歡迎廣大考生監督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》考試復習范圍詳見《2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。筆試成績于2022年8月31日后，登錄吉林省人事考試中心網站進行查詢。

（二）面試。

1.筆試結束后，除省教育廳所屬高校（不含吉林財經大學及高校附屬醫院）、吉林體育學院、吉林省審計研究和計算機技術中心按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：5的比例確定面試人選外，其余招聘單位均按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3或1：5比例的，一并進入面試。

2.面試前，由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中，2022年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現場等形式由招聘單位或與主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式由招聘單位或其主管部門另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有高校教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60—65分之間）的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。

（三）考試成績計算方法。

省教育廳所屬高校（不含其附屬醫院）及吉林體育學院招聘崗位筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。其余招聘崗位面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，筆試成績、面試成績各占50％。計算考生筆試、面試成績時，均保留小數點后兩位。考試成績在各招聘單位或其主管部門網站進行公布。　

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先；面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，省教育廳所屬高校及其附屬醫院自行組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，省教育廳所屬高校及其附屬醫院在本單位網站進行公示，其余各招聘單位在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上或聘用控制分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）2022年畢業生報考人員，審批聘用備案時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業生）。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控制分數線）以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　九、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網站、吉林省人事考試中心網站、吉林人才網為本次招聘公告的發布網站。吉林省人事考試中心網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試報名、筆試成績查詢等信息，通過本網站進行發布，請注意查詢。

各招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名咨詢電話”一欄。

主管部門電話：

0431—88902290（中國共產黨吉林省紀律檢查委員會、吉林省監察委員會組織部）；

0431—88902846（中共吉林省委辦公廳人事處）；

0431—82905018（中共吉林省委統一戰線工作部干部處）；

0431—88904136（中共吉林省委網絡安全和信息化委員會

辦公室干部處）；

0431—85610876（中共吉林省委老干部局人事處）；

0431—88904513（吉林省發展和改革委員會人事處）；

0431—88905321（吉林省教育廳人事處）；

0431—88905718（吉林省工業和信息化廳人事處）；

0431—89152086（吉林省民政廳人事處）；

0431—88550231（吉林省自然資源廳人事處）；

0431—89963095（吉林省生態環境廳人事處）；

0431—85624376（吉林省交通運輸廳人事處）；

0431—84994058（吉林省水利廳人事處）；

0431—88906455（吉林省農業農村廳人事處）；

0431—85630609（吉林省商務廳人事處）；

0431—85614180（吉林省文化和旅游廳人事處）；

0431—88905568（吉林省衛生健康委員會人事處）；

0431—85096360（吉林省應急管理廳人事處）；

0431—85265082（吉林省審計廳人事處）；

0431—85816280（吉林省廣播電視局人事處）；

0431—88616833（吉林省體育局人事處）；

0431—88582289（吉林省糧食和物資儲備局人事處）；

0431—82095885（吉林省人民防空辦公室人事處）；

0431—80763051（吉林省政務服務和數字化建設管理局人事處）；

0431—88905590（吉林省鄉村振興局人事處）；

0431—88626602（吉林省林業和草原局人事處）；

0431—89156368（吉林省能源局人事處）；

0431—85664642（吉林省有色金屬地質勘查局人事處）；0431—81860757（吉林省地質礦產勘查開發局人事處）；

0431—88906863（吉林省畜牧業管理局人事處）；

010 — 62019321（吉林省人民政府駐北京辦事處人事處）；

021 — 62576413（吉林省人民政府駐上海辦事處人事處）；0431—82892151（政協吉林省委員會辦公廳人事處）；  

0431—88905113（吉林省地方志編纂委員會人事處）；

0431—85261337（吉林省科學技術協會組織人事部）；

0431—88600650（吉林日報社人事處）。

（二）報名平臺電話：

0531—66680723（網上報名期間撥打）。

（三）人社部門電話：

0431—88690586、88690680（吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）。

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件1：2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

附件3：2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員《通用知識》 考試大綱.doc

中國共產黨吉林省紀律檢查委員會、吉林省監察委員會

中共吉林省委辦公廳

中共吉林省委統一戰線工作部

中共吉林省委網絡安全和信息化委員會辦公室

中共吉林省委老干部局

吉林省發展和改革委員會

吉林省教育廳

吉林省工業和信息化廳

吉林省民政廳

吉林省自然資源廳

吉林省生態環境廳

吉林省交通運輸廳

吉林省水利廳

吉林省農業農村廳

吉林省商務廳

吉林省文化和旅游廳

吉林省衛生健康委員會

吉林省應急管理廳

吉林省審計廳

吉林省廣播電視局

吉林省體育局

吉林省糧食和物資儲備局

吉林省人民防空辦公室

吉林省政務服務和數字化建設管理局

吉林省鄉村振興局

吉林省林業和草原局

吉林省能源局

吉林省有色金屬地質勘查局

吉林省地質礦產勘查開發局

吉林省畜牧業管理局

吉林省人民政府駐北京辦事處

吉林省人民政府駐上海辦事處

政協吉林省委員會辦公廳

吉林省地方志編纂委員會

吉林省科學技術協會

吉林日報社

吉林省人力資源和社會保障廳

2022年7月26日