一、作為一個新的職業(yè)，育嬰師、育嬰員的就業(yè)方向是什么?

育嬰員——

1) 適合面對家庭和社區(qū)，緊密幫助家長做一些針對孩子的全方位指導。

2) 適合直接進入0-3歲嬰兒家庭進行喂養(yǎng)和護理或?qū)狃B(yǎng)人進行適當?shù)牟僮髦笇А?/span>

3) 適合在幼兒園、早期教育機構(gòu)中承擔適當喂養(yǎng)、護理和教育方面的訓練。

育嬰師——

1) 適合進入早期教育機構(gòu)、親子園、幼兒園的托幼班任主課老師。

2) 適合以社區(qū)為單位，對數(shù)個家庭提供教育咨詢。

3) 育嬰師的就業(yè)趨向主要是提供全方位的咨詢服務，通過日臻完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，既可進入家庭進行指導，也可以靈活就業(yè)，像國外的私人律師、家庭醫(yī)生一樣彈性就業(yè)，或者在社區(qū)嬰幼兒服務機構(gòu)工作。

高級育嬰師——

1) 對嬰師和育嬰員提供培訓。

2) 對孩子提出個性化的指導意見和教育支持，為嬰幼兒家庭提供“成長計劃”。

3) 在幼兒園和親子園進行管理工作。

4) 在早期教育機構(gòu)進行課程體系的開發(fā)和指導。

5) 對0—3歲嬰兒家庭或親子園等早期教育機構(gòu)提供全方位專業(yè)咨詢和系統(tǒng)服務。

二、《標準》對于育嬰人員的技能要求相當高：注重科學性，孩子在什么時候進行什么樣的訓練，大動作、精細動作等的訓練要達到什么樣的程度，根據(jù)每個孩子的情況，都會有不同標準;要對不同的孩子，從吃、喝、玩、睡、語言、大動作、設(shè)計游戲等進行科學的全方位的指導;要尊重孩子，尊重科學，以人為本，教育采取生活化教育，將科學知識、健康理念從孩子的各方面全方位地滲透。而對于認證人員要求的門坎雖明文規(guī)定最低級別的育嬰員要求為初中以上文化水平，但以目前的培訓體系來說它的要求還是相對較高的，初中以上文化水平的要求是否能全面掌握培訓中的實際內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)?

答：在職業(yè)要求上，育嬰員是"知其然不知其所以然"--了解方法，不一定要掌握原理。育嬰師是"知其然"半"知其所以然"--掌握一定的原理知識。盡管這樣，培訓課程和考試只能保證學員掌握課程內(nèi)的知識內(nèi)容，能否成為一名合格的、優(yōu)秀的育嬰師(員)，還要依靠自身的不斷努力和提高。如同會計職業(yè)從業(yè)人員很多，不是每一個持證人員都會成為優(yōu)秀的會計。在職業(yè)標準推廣的初期，大家考慮的是--選擇育嬰師(員)還是其他;當這個職業(yè)已廣為大家接受，很快大家考慮的就會是--那個育嬰師(員)適合我的寶寶。

三、一位從事育嬰工作近10年的吳女士表示，雖然國家出臺了此項認證，但她并不打算去培訓，因為培訓出來后到底有沒有市場，培訓了的與沒培訓的就業(yè)情況有不同嗎?與現(xiàn)在的待遇會有很大的區(qū)別嗎?這些都是個未知數(shù)，育嬰師的就業(yè)前景有多大?

答：有一個很好的先例。在10多年前，當國家沒有出臺導游從業(yè)人員持證上崗的規(guī)定之前，相信一部分導游從業(yè)人員也是敬業(yè)的和優(yōu)秀的。后來的強制持證規(guī)定，并沒有損害這部分敬業(yè)人員的利益。相反，因為政策的出臺，打擊了黑導游，規(guī)范了市場，使優(yōu)秀的從業(yè)人員有了更好的發(fā)展環(huán)境，得到了更好的社會認知。由此看出，國家職業(yè)標準政策是對行業(yè)行為的規(guī)范，對行業(yè)整體未來發(fā)展提供保證。行業(yè)環(huán)境規(guī)范了，受益的是所有從業(yè)人員。而是否參加培訓和持證是個人的選擇。

四、同樣是從事幼教工作多年的于女士認為自己帶孩子是個經(jīng)驗問題，她現(xiàn)在把孩子教得很好，家長也滿意，自己收入也可觀，那又有什么必要非去考個資格證什么的呢!況且，未必每個獲得認證的育嬰師，就能把孩子培養(yǎng)成天才。僅通過培訓的育嬰師就能比經(jīng)驗非富的保育員更會照顧孩子嗎?

答：前面說過，個人的工作成績和國家行業(yè)發(fā)展政策的大環(huán)境是兩個問題。而且前者要依賴于后者才能有持久地發(fā)展。試想，在一個混亂無序的行業(yè)中，沒有人可以獨善其身而能獲得持續(xù)發(fā)展的。職業(yè)持證標準的推出，是為了廣大從業(yè)人員有一個共同發(fā)展的、良性的持久環(huán)境。

另外，經(jīng)驗主義在這個領(lǐng)域已被證明過時，不然我們現(xiàn)在還在延續(xù)爺爺奶奶的育兒經(jīng)。一個農(nóng)民的經(jīng)驗一定多于一個農(nóng)業(yè)大學的學生，但就長遠發(fā)展而言單純依靠經(jīng)驗畢竟是短視的(比喻不恰當?shù)苷f明問題)。系統(tǒng)的培訓加上豐富的經(jīng)驗才能獲得長足的進步。

五、持證后，可否推薦工作?

答：可以。成績優(yōu)秀的學員，負責向所有合作機構(gòu)推薦。尤 其在標準推廣的前期，育嬰師還是稀缺資源。

六、是全日制還是可以利用業(yè)余時間學習?

答：為方便學員，上課形式采取雙休日班。