根據國家、省、市有關文件精神，結合學校實際，2022年度鄭州市第五十六高級中學（鄭州市鄭開示范高級中學）、鄭州市第四十一高級中學、鄭州市第二十八高級中學面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下:

一、指導思想

 全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央  國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘樂教適教善教的優秀人才進入教師隊伍，助力鄭州市美好教育，服務鄭州國家中心城市建設。

   二、招聘專業崗位、名額及具體要求

此次招聘涉及學校3所，招聘人數90人。各學校專業崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《鄭州市第五十六高級中學（鄭州市鄭開示范高級中學）等三所學校公開招聘教師崗位計劃表》（附件）。

 三、招聘范圍

 （一）省內外在職名師、骨干教師。

 年齡45周歲以下，且具備下列條件之一者：

 1.市級及以上優質課一等獎獲得者或市級及以上名師、骨干教師、學術技術帶頭人。

 2.具有省級示范性高中工作經歷并帶過高中畢業班，且成績突出。

 3.具有省級示范性高中一年及以上教育教學經歷。

 特級教師、正高級教師、省市教育教學專家、省教育廳學術技術帶頭人、省市教研室中心教研組成員、省市優秀教師、省級及以上優質課一等獎獲得者，報請市人社局、市教育局同意，年齡條件可以適當放寬。

（二）教育部直屬六所師范院校2022年應屆公費師范生；須于2022年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證、教師資格證等相關資格證書。

（三）具有國家建設學科高等院校2022年應屆（含擇業期內未就業的）碩士研究生及以上學歷畢業生，須于2022年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證等相關資格證書。

 四、招聘資格和基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

   2.年齡計算截止日期以2022年4月1日為準。例如：45周歲以下是指1976年4月1日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發布之日起計算（如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發布之日滿一年）；

3.應屆畢業生需所在高校提供的推薦材料及個人鑒定。

4.教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發者須提供教師資格證合格證明。

5.具有普通話二級乙等及以上資格（報考語文學科須二級甲等及以上）。

6.在職教師具有本科及以上學歷，具備報考專業崗位所必需的相應教師資格證、基礎理論和專業知識，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作。

7.具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報名及考試辦法

（一）報名方式及時間

報名采取網上報名和現場報名的形式。

1.考慮到疫情等實際情況，報名擬先采取網上報名。

2.報名時間：2022年5月11日9:00至 5月13日17:00。

3. 報考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺進行報名，報考人員只能選擇一個崗位。

4.學校對網上報名考生資格和基本條件進行初審。根據報考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生到現場確認相關信息。

5.現場報名或資格確認時攜帶：  

（1）個人簡歷彩色打印紙質版兩份。

（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）。

（3）教師資格證、普通話水平等級證。教師資格證未下發者須提供教師資格證合格證明。

（4）學歷、學位證書；暫未取得學歷、學位證書的需畢業學校院系提供相關證明。

（5）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書。

（6）2022年應屆畢業生還需提供學生證和《畢業生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業生推薦表（函）》中已有的不需再提供）、畢業生就業協議書。

（7）在職教師提供職稱證，本人相關教學、科研成果等獲獎材料，出具現在工作單位同意報考證明及教學經歷證明。

 以上證書原件及相關材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。

 6.考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

（二）資格審核

1.堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據報名資格和基本條件對考生進行資格審核。審查合格人員進入面試環節，審查不合格的取消報名資格。在職教師每個崗位報名人數與擬招聘人數比例應不低于5︰1；達不到比例的，經用人單位申請，鄭州市教育局批準，可適當降低開考比例，但不能低于3︰1；如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在學校等網站公示。畢業生報名不受比例限制，符合條件直接進入下一招聘階段，不再公示名單。報考者關于資格審查的有關問題，向學校或鄭州市教育局進行咨詢，鄭州市人力資源和社會保障局負責監督。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消考試及聘用資格。

3.注意事項：報考人員應認真閱讀并全面理解關于招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人報名時不符合報名條件，其報考資格無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

（三）考試

 通過資格審查的應聘人員按照通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

1.畢業生崗位招聘，參照“鄭州市2022招才引智----市教育局直屬學校赴部分高等院校公開招聘優秀畢業生”方案進行，如遇疫情等特殊情況，無法到高校現場進行招聘的，經市人社局、市教育局同意，可通過線上招聘或直接到用人學校考試。

2.在職教師崗位招聘，因疫情影響，簡化招聘程序，采取面試加教學技能測試（講課）的方式進行。考試過程全程錄像。

面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。

教學技能測試主要采取講課形式進行，教學技能測試滿分為100分。

考試成績在當日考試結束后當場宣布。

考試當天，因參加考試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的），組織現有的應聘人員考試。其考試的成績應達到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。