一、人力資源管理專業(yè)要考哪些科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

二、人力資源管理師考題題型分值是如何分布的

小編為各位考生梳理了人力資源管理師的考題題型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考題題型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：

一級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)

理論知識(shí)(分值：100)

綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)

文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)

二級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)

簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)

口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)

三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)

簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)

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三、人力資源管理師《理論知識(shí)》考什么

人力資源管理師報(bào)考科目當(dāng)中的《理論知識(shí)》偏于記憶, 重點(diǎn)考查內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

四、人力資源管理師《專業(yè)技能》怎么考

人力資源管理師考試當(dāng)中的科目專業(yè)技能詳細(xì)考哪些呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

五、人力資源管理師《綜合評(píng)審》考什么內(nèi)容

《綜合評(píng)審》的考核內(nèi)容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化和調(diào)整，詳細(xì)的考核方式應(yīng)以本地的權(quán)威部門公布的考試公告為準(zhǔn)。

六、人力資源管理師考什么

人力資源管理師分成四級(jí)，一級(jí)跟二級(jí)考核《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》跟《綜合評(píng)審》。三級(jí)跟四級(jí)考核《理論知識(shí)》跟《專業(yè)技能》，人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力跟溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作中實(shí)際碰到的情況以及解決問(wèn)題的能力。