企業(yè)人力資源管理師

一，考試介紹

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級。

二、報(bào)名條件

企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件:

三、證書價(jià)值

1.獲取中級職稱。

2.領(lǐng)取2-4K人才補(bǔ)貼。

3.抵扣3600元個(gè)稅。

4.積分落戶。

03HRBP

一，考試介紹

為加強(qiáng)企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平和業(yè)務(wù)能力提升。

人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司在全國范圍內(nèi)開展“HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）”職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。

本項(xiàng)目由北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司組織實(shí)施。凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書，證書可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

二，報(bào)名條件

具備以下條件之一者可申報(bào)HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴):

三，薪酬范圍

HRBP薪酬范圍在8K~60K，HRBP比傳統(tǒng)HR薪酬高30%~50%

四、人力資源管理師還需要具備哪些能力呢？

1、 業(yè)務(wù)能力：不僅僅是招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等，還包括高端人員引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、企業(yè)文化等方面；還要對企業(yè)的業(yè)務(wù)要相當(dāng)熟悉，只有對業(yè)務(wù)熟悉，人力資源各項(xiàng)政策、工具的制定才有針對性。

2、 組織協(xié)調(diào)能力，培訓(xùn)組織，年會(huì)組織，員工活動(dòng)組織，績效考評組織

3、溝通能力，尤其是處理異常情況時(shí)的溝通能力和應(yīng)變力。人力資源工作經(jīng)常要面對各種突發(fā)狀況，比較常見的例如部門裁人、員工違紀(jì)甚至違法處理、員工投訴處理、薪資談判等等

4. 演講能力，培訓(xùn)，招聘會(huì)宣講，大型人力資源項(xiàng)目講解介紹

如果你也是對人力資源比較感興趣，可以考取人力資源管理師的證書，試試這份工作哦！