關于2022年浙江經濟人力資源管理師報名時間還沒有明確公布，根據往年報名時間可知，一般報名時間在7-8月份左右，具體時間以各地人事考試網考務通知為準。

2022年浙江經濟人力資源管理師考試報考條件如下：

凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，符合初級、中級經濟專業技術資格考試報名條件的經濟專業人員，均可報名參加相應級別的考試。

(一)凡從事經濟專業工作，具備國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。

(二)具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：

1.高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;

2.具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;

3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;

4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;

5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;

6.具備博士學位。

權威公布：

?1、注冊人力資源管理師考試：

由國家發改委組織，屬于國家認證協會認證的項目，現已取消考試。

先來看一下證書的樣本：

注冊人力資源管理師證書全名是中國注冊人力資源管理師職業資格認證，是由國家發改委組織，國際認證協會認證項目之一，由中國注冊人力資源管理師資格信息中心頒發。

但2016年1月發布《國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》，取消注冊人力資源管理師認證。

也就是說現在注冊人力資源管理師這個證書已經不被國家承認，含金量極低，不值錢。現在市面上做人力資源管理師培訓的機構中，幾乎已經沒有做注冊人力資源管理師的了，但如果你比較“幸運”恰好碰到做注冊人力資源管理師證書的機構，那千萬不要上當，捂好自己的錢包。

推薦指數：☆☆☆☆☆（千萬別考）

2、企業人力資源管理師考試：

改版前屬于職業資格鑒定考試，由勞動和社會保障部組織的考試，即省級考試。改版后屬于職業技能等級考試，由在人社部備案的第三方社會評價組織進行頒發證書，即市級考試。

先來看一下證書的樣本對比：

企業人力資源管理師資格證是指從事某一專業學識、技術、能力的起點標準，屬于職業資格鑒定考試，是由勞動和社會保障部組織的考試，即省級考試，是由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發的職業技能等級證書。

但2019年12月30日國務院發文稱，2020年將分步有序地將水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄，不再由政府或其授權的單位認定發證，也就是說在2020年企業人力資源管理師就已經取消政府發證國考了，2021年起改由第三方評價機構發證變成了職業技能等級證書，依舊在技能人才評價網可查，也可以領取補貼。
     所以說，企業人力資源管理師證書的含金量從2020年起就已經大幅降低，社會認可度也下降了許多。所以如果你迫切需要一本證書轉行從業上崗，或者是企業剛需辦理人力資源服務許可證需要的話，就可以考慮考一個，不過提醒一下，一定要看準證書樣本哦~ 必須是職業技能等級證書，技能人才評價網可查的才是真的證書。以下是國家要求的樣式。

3、人力資源管理師職稱考試：

屬于專業技術人員職稱考試，由人社部全國統一組織考試，即國家統考。

先來看一下證書的樣本：

人力資源管理師職稱證書是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志，可與公司所評定的職稱掛鉤，由國家人力和社會保障部頒發，屬于職稱類證書。（是當家主母的地位了）

根據人社部發布的《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源管理師納入經濟專業技術資格考試全國統考，頒發人力資源和社會保障部統一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱。因此現在人力資源職稱證書已經完全取代并超過當初的企業人力資源管理師證書，得到國家的肯定與扶持，含金量高，成為新一屆的考證趨勢。

人社部規[2020]1號

人力資源管理師職稱證書考下來后可以領取國家補貼，抵扣個稅，升值加薪，漲養老金，部分地區還可以享受積分落戶政策。總之，人力資源管理師職稱證書是目前市場上所有人力資源管理證書中含金量最高，社會認可度最高的，如果同學想要考一個人力相關證書的話，推薦人力資源管理師職稱證書，入股不虧。

推薦指數：★★★★★ （非常推薦，就是優秀！）

考試時間：全國統一考試，每年一次，2022年考試時間為11月12日13日，報名時間集中在7、8月。

目前人力資源管理師就2種，如果碰到其它的證書樣本一定小心謹慎，市場上的證書混雜，別花了高價錢考了個不被認可的證書就得不償失了！