為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，認真落實習近平總書記關心關愛基層干部的重要指示要求，2026年我市將繼續(xù)采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，實施面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織推薦

面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員采取先組織推薦，后網上報名的方式進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按照新時代好干部標準，根據(jù)基層工作實際和干部隊伍狀況，嚴格組織推薦。所在縣（市、區(qū)）委組織部對推薦人選進行審核。

（一）推薦人選范圍

現(xiàn)任職且任職3年以上的優(yōu)秀村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，縣（市、區(qū)）委組織部審核，可以報考所在縣（市、區(qū)）面向優(yōu)秀村（城市社區(qū)）黨組織書記的相應職位。

在當?shù)噩F(xiàn)任職且任職5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位在編在崗的工作人員，在當?shù)噩F(xiàn)從事且從事5年以上社區(qū)工作的優(yōu)秀社區(qū)工作者，經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，縣（市、區(qū)）委組織部審核，可以報考所在縣（市、區(qū)）面向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員、優(yōu)秀社區(qū)工作者的相應職位。

任職時間和工作時間可足年足月累計計算，時間截止到2025年11月。

在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不屬于推薦人選范圍。

（二）推薦人選的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，實績突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策；

3. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力；

4. 年齡為18周歲以上、38周歲以下（1986年11月至2007年11月期間出生）。其中，報考優(yōu)秀村（城市社區(qū)）書記定向招錄職位的，年齡放寬到43周歲以下（1981年11月以后出生）；

5. 具有大學專科以上文化程度。其中，報考優(yōu)秀村（城市社區(qū)）書記定向招錄職位的，學歷放寬到高中、中專（含我省技工學校全日制畢業(yè)生）及以上文化程度；

6. 已滿最低服務期限；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）推薦審核程序

1. 2025年11月8日前，申請人須攜帶本人身份證、學歷（學位）證向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提交報考申請，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委綜合申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、人事檔案等情況集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選。

2. 2025年11月13日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委完成對擬推薦人選的公示（公示不少于3個工作日），組織擬推薦人選填寫《2026年度濟寧市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員報名推薦表》，按照縣（市、區(qū)）委組織部要求統(tǒng)一審核后，報送相關材料。

3. 2025年11月15日前，縣（市、區(qū)）委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委報送的推薦人選進一步審核把關，并將審核通過的推薦人選名單反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委通知申請人推薦審核結果。

二、報名程序

（一）職位查詢

各縣（市、區(qū)）的優(yōu)秀本土人才招錄職位，詳見《2026年度濟寧市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員職位表》。對招錄職位和招考公告中的學歷、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，請推薦人選直接與縣（市、區(qū)）委組織部聯(lián)系。

（二）網上報名

面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員職位，不接受未經組織推薦、審核的個人報名。

1. 提交報名申請。經組織推薦、審定后，推薦人選可在2025年11月16日9:00至11月17日16:00期間通過“燈塔-濟寧黨建”網站（jnswzzb.jiningdq.cn）“錄用公務員專題”登錄報名，報考所在縣（市、區(qū)）的一個相應職位。報名人員必須使用有效居民身份證進行報名與考試，報名人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。

推薦人選不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關，不能報考錄用后即構成公務回避情形的機關（單位）或相應職位。

2. 查詢資格初審結果。報名人員可于2025年11月16日11:00至11月18日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應處理。

3. 網上繳費確認。報名人員通過資格初審后，應在2025年11月16日11:00至11月18日16:00登陸報名平臺進行網上繳費確認。逾期不辦理網上繳費確認手續(xù)的，視作放棄報考資格。報名人員應繳納筆試考務費每人每科50元。

4. 網上打印報名資料和準考證。繳費確認后，報名人員應及時打印《錄用公務員報名登記表》，打印并簽署《報考公務員誠信承諾書》（以上材料在面試前資格復審時提供），并于2025年12月5日上午9:00至12月7日上午9:30登錄“燈塔-濟寧黨建”網站“錄用公務員專題”下載、打印準考證。報名人員應將筆試準考證保存到公示擬錄用人員環(huán)節(jié)。

5. 錄用計劃核減及職位改報。最終報名確認并繳費人數(shù)與職位錄用計劃的比例達不到3:1開考比例的招錄職位，按比例核減或取消錄用計劃。其中，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，原則上按比例相應核減錄用計劃。對于達不到規(guī)定開考比例的重點扶持區(qū)域基層職位，經省級公務員主管部門同意后可適當降低開考比例到2:1。

取消錄用計劃職位的報名人員，經本人同意，可按規(guī)定改報所在縣（市、區(qū)）其他符合資格條件的職位，改報只進行一次。

報名人員在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系縣（市、區(qū)）委組織部變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

三、考試內容、時間和地點

（一）筆試

筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。

筆試時間為2025年12月7日，具體安排為：

上午  9:00—11:00   行政職業(yè)能力測驗

下午 14:00—17:00   申論

本次考試在濟寧市設置考點。報名人員按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。

筆試閱卷結束后，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例合成，采用百分制計算報考者的筆試成績。筆試合格分數(shù)線由市公務員主管部門研究確定。

（二）面試

市公務員主管部門從達到筆試合格分數(shù)線的報名人員中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。

縣（市、區(qū)）委組織部負責資格審查，確定參加面試的人員。在規(guī)定時間內，因取消資格出現(xiàn)面試人選未達到規(guī)定比例的，從達到筆試合格分數(shù)線的筆試人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

面試采取結構化面試形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試結束后，面試成績將及時在“燈塔-濟寧黨建”網站“錄用公務員專題”上發(fā)布。

考試結束后，報名人員的綜合成績在“燈塔-濟寧黨建”網站“錄用公務員專題”上發(fā)布。綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試、面試成績按比例計算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

縣（市、區(qū)）委組織部負責體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序確定。行政職業(yè)能力測驗成績再相同的，由縣（市、區(qū)）委組織部進行履歷業(yè)績評價，擇優(yōu)確定體檢考察人選。報名人員的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報名人員的面試成績還必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績所有人員的平均分。本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，實施機關有權終止其錄用程序。

考察工作根據(jù)《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定進行。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。考察工作原則上在確定考察人選后30日內完成。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

五、公示和報到

縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員在“燈塔-濟寧黨建http://www.chid.cn/”網站“錄用公務員專題”和工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序將有關情況報省公務員主管部門記錄在案。

報名人員應當在規(guī)定的時間內攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的，取消錄用，有關材料存入本人檔案。

六、試用

新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。新錄用公務員應當安排在錄用職位工作。試用期內，招錄機關應當加強對新錄用公務員的管理和教育培養(yǎng)，并按有關規(guī)定組織新錄用公務員參加初任培訓；一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。

新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期），報到時與用人單位簽訂服務協(xié)議，在此期間不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調使用。對于重點扶持區(qū)域通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考機關最低服務5年（含試用期）。

特別提示：

1. 本次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。請廣大報名人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報。市公務員局將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

2. 本次公務員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本數(shù)。

縣（市、區(qū)）委組織部咨詢電話：

中共濟寧市任城區(qū)委組織部   0537-5660084

中共曲阜市委組織部         0537-4498232

中共鄒城市委組織部         0537-5238417

中共微山縣委組織部         0537-8220006

中共金鄉(xiāng)縣委組織部         0537-8760227

中共嘉祥縣委組織部         0537-6853318

中共汶上縣委組織部         0537-7210956

報名技術支持和筆試考務咨詢電話：0537-2967983

招錄工作監(jiān)督電話：0537-2967956

附件：

1.2026年度濟寧市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員職位表

2.2026年度濟寧市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員報名推薦表