2025年安徽省公務員將于1月6日9時正式拉開帷幕，根據安徽省公務員局近日發布的《安徽省2025年度考試錄用公務員公告》明確了，招錄人數、報名時間、考試時間、報名入口等有關重要事項，具體內容如下：

根據公務員法、《公務員錄用規定》和《安徽省公務員錄用實施辦法》等法律法規，安徽省公務員局決定，組織實施全省2025年度考試錄用一級主任科員以下及其他相當職級層次公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作。全省共計劃招錄公務員8022名，其中省直機關721名，市以下機關7301名（從優秀村、社區干部中考錄鄉鎮、街道機關公務員，公安機關招錄特殊專業技能人民警察，面向公安院校公安專業、司法院校司法行政警察類專業應屆畢業生，西藏籍、新疆籍少數民族高校畢業生以及涉密等特殊職位的招錄，另行公告）。現將有關事項公告如下：

一、考錄程序

考試錄用工作按照發布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評（人民警察職位）、心理素質測評（公安機關人民警察職位）、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統一組織，有關工作由各市公務員主管部門和省直招錄機關具體組織實施。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1989年1月至2007年1月期間出生），應屆碩士、博士研究生年齡，放寬到40周歲以下（1984年1月以后出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）具備省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件；

（八）法律、法規規定的其他條件。

報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業資格。

報考面向“服務基層項目人員”職位的，須是經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的大學生村官和“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，服現役滿5年的高校畢業生退役軍人，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目人員”。退役士兵和艱苦邊遠地區縣鄉事業編制人員可以報考艱苦邊遠地區縣鄉機關面向“服務基層項目人員”職位（其中艱苦邊遠地區縣鄉事業編制人員限報本縣此類職位，且須在本地事業單位工作滿3年）。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文件計算，截止時間為2025年7月。因工作單位變化中斷的時間可以累計。

現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2025年1月6日9:00至1月12日20:00。報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。

（一）報考職位查詢。各招錄機關的具體職位、資格條件等信息詳見《安徽省2025年度考試錄用公務員職位表》，報考者可通過相關網站查詢招考職位信息。招考職位的專業、學歷、學位等有關資格條件問題，由各市和省直各招錄機關負責解釋（咨詢電話見職位表）。有關報考政策、報名網絡技術和考務安排等事宜，請參閱《安徽省2025年度考試錄用公務員報考指南》（以下簡稱《報考指南》）。（二）提交報考申請。報考者登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀報名須知，并簽署《安徽省2025年度考試錄用公務員報考者誠信承諾書》，填寫《安徽省2025年度考試錄用公務員報名資格審查表》。每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。報名時，應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。（三）查詢資格初審結果。資格審查工作由各市公務員主管部門和省直各招錄機關負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者報名后至1月15日16:00前可登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在1月15日16:00前改報其他職位。繳費成功但因招考職位達不到開考比例而取消的報考者，可于1月17日10:00—16:00改報其他職位。通過資格審查的報考者于1月16日12:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象、專門面向殘疾人招錄職位的報考者，先進行網上確認和繳費，1月18日至1月21日期間，按要求報送所需證明材料，經與國家相關平臺數據比對、審核無誤后，可以享受減免筆試費用的政策。繳費成功的報考者，請于3月12日至3月14日自行下載并打印準考證。（四）筆試開考比例。確認報考人數與職位錄用計劃數的比例達不到4:1的，取消或相應核減該職位錄用計劃數。艱苦邊遠鄉鎮機關職位，面向“服務基層項目人員”、要求取得法律職業資格證書和錄用計劃數3人（含）以上的職位，以及經省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。大別山等革命老區基層機關招錄電商營銷、鄉村旅游、農機農技等領域專業人才的職位，可按2:1比例開考。

四、筆試

（一）筆試科目、時間和地點

筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。 

（1）報考省市級機關單位職位（不含行政執法類職位）的，時間和科目為：

3月15日

9:00 — 11:00 《行政職業能力測驗》

14:00—16:30 《申論》A卷

（2）報考縣鄉級機關單位職位（不含行政執法類職位）的，時間和科目為：

3月15日

9:00 — 11:00 《行政職業能力測驗》

14:00—16:30 《申論》B卷

（3）報考行政執法類職位的，時間和科目為：

3月15日

9:00 — 11:00 《行政職業能力測驗》

14:00—16:30 《申論》C卷

有專業測試要求職位的報考者除參加公共科目筆試外，還須對應參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關《專業知識》的專業科目筆試。筆試時間為2025年3月16日9:00—11:00。

筆試范圍：參照《安徽省2025年度考試錄用公務員筆試考試大綱》。

筆試地點：省直考點設在合肥市。各市職位報考者的考點設在所報考市，具體見筆試準考證。

（二）筆試成績

考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科的，筆試成績按各占50%的比例合成。考《行政職業能力測驗》《申論》和《專業知識》三科的，筆試成績按40%、30%、30%的比例合成。筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。

筆試閱卷完成后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測驗》成績合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，將予以適當傾斜。體能測評、心理素質測評、面試、體檢、考察等人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。報考者有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

明確加試的招考職位，加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

五、資格復審

體能測評或面試前，各市和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應提供相關證書；招考職位有政治面貌、戶籍和工作經歷等要求的，報考者還應提供相關證明材料。其中2025年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，截至2025年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。 

報考面向“服務基層項目人員”職位的，還應提供服務基層的證明材料，退役士兵應提供退役證明材料。2025年服務期滿的“服務基層項目人員”提供證書及相關證明材料的截止時間為2025年12月31日。

六、體能測評和心理素質測評

報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評的項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（公政治〔2024〕60號）執行。

體能測評不合格的，不得進入下一環節。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

報考公安機關人民警察職位的，還須參加心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。

七、面試

面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試方式以結構化面試為主，也可以采取結構化小組面試、無領導小組討論等方式或者綜合選用多種方式。面試工作的具體事宜另行公告。報考者應在規定時間內接受資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分（不宜公開招考的、需要專門測查有關專業技能水平的、專業人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規定的其他職位，面試成績須達到60分），方可進入體檢程序。

八、體檢

根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低順序排序）。體檢工作在省級以上公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。

體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試合格人員中按總成績依次等額遞補。

九、考察

報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號），結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）及相關文件規定進行考察。

考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

在組織實施過程中，如遇突發情況，根據實際需要和有關規定，省公務員主管部門可以對筆試、體能測評、心理素質測評、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。

十、公示

考察工作結束后，各市和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員。

擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位（無工作單位的注明畢業院校）等，同時公布監督電話，接受社會監督。

公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。

十一、審批錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

根據中央和省有關文件規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。未滿規定服務年限的，不得交流（含公開遴選）到上級機關。

面向本市（縣）戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

十二、監督檢查

堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。

十三、信息發布和咨詢、監督電話

全省招考公告于1月3日在安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障廳網（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、長三角公務員考錄一體化平臺網站（www.csjgwy.com）等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽先鋒網發布，報考者如對報名和招考工作有疑問，可以撥打以下聯系電話：  

（一）省政策咨詢：0551-62609724；

（二）省考務和技術咨詢：0551-63457903；

（三）省監督舉報：0551-62608161；

（四）具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯系電話咨詢。其中，各市公務員主管部門咨詢電話如下：

合肥市：0551-63538709

淮北市：0561-3199387

亳州市：0558-5132016

宿州市：0557-3023073

蚌埠市：0552-2058778

阜陽市：0558-2296396

淮南市：0554-6678430 

滁州市：0550-3022415

六安市：0564-3379202        

馬鞍山市：0555-8880239

蕪湖市：0553-3991191

宣城市：0563-3023035

銅陵市：0562-5880860

池州市：0566-2088790

安慶市：0556-5347166

黃山市：0559-2355545

上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

本公告由安徽省公務員局負責解釋。

特別提示：本次招考不出版也不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門、考試機構和招錄機關不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。省公務員局會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。

附件：

1.安徽省2025年度考試錄用公務員職位表

2.安徽省2025年度考試錄用公務員報考指南