根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，云南省公務(wù)員局將組織實(shí)施云南省2023年度考試錄用一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）筆試

1．內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級(jí)原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《云南省2023年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱》。申論對(duì)應(yīng)省州（市）級(jí)機(jī)關(guān)職位、縣鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)職位分別命制試題，省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)職位申論科目測(cè)試統(tǒng)一使用省州（市）級(jí)機(jī)關(guān)職位的申論試題。所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員，還需進(jìn)行公安專業(yè)科目筆試，滿分100分，詳見《云南省2023年度公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。

2．時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間為：

2023年2月25日上午   9:00－11:00   行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

2023年2月25日下午  14:00－16:30   申論

公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時(shí)間為：

2023年2月26日上午   9:00－11:00

筆試地點(diǎn)由省級(jí)考務(wù)組織部門根據(jù)報(bào)名情況和各地考場(chǎng)承載能力統(tǒng)籌安排，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。此次考試統(tǒng)一配發(fā)考試所必須的文具，考生自帶的文具不得帶入考場(chǎng)。嚴(yán)禁將各類手表和手機(jī)、電子手環(huán)、計(jì)算器等電子通信、計(jì)算存儲(chǔ)設(shè)備及與考試無關(guān)的物品帶入考場(chǎng)。

本次筆試將進(jìn)行雷同卷識(shí)別，經(jīng)確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚怼?bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》作出相應(yīng)處理。

3．成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

報(bào)考者可于2023年3月下旬登錄“考錄專題網(wǎng)頁”查詢筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)（考試成績(jī)均按百分制折算，下同）分別占40%、30%、30%的比例合成；其他職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成。

正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員可以于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）向當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)申請(qǐng)查疑。

（二）體能測(cè)評(píng)

公安、監(jiān)獄、戒*機(jī)關(guān)人民警察職位和審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)司法警察職位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)由招錄單位負(fù)責(zé)，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)和進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單，詳見招錄單位于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布的體能測(cè)評(píng)公告。

（三）面試和專業(yè)能力測(cè)試

1．資格復(fù)審

州（市）級(jí)及以上公務(wù)員主管部門在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的測(cè)評(píng)結(jié)果為合格）的報(bào)考者中，按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序，確定各職位參加資格復(fù)審人員，詳見《報(bào)考指南》。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。

招錄單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布，時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單等具體事項(xiàng)詳見資格復(fù)審公告。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持筆試準(zhǔn)考證（兩份）、本人身份證原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表（報(bào)考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報(bào)名推薦表即可）、報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，由招錄單位對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表（含選調(diào)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和專業(yè)能力測(cè)試。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

2．組織實(shí)施

面試由州（市）級(jí)及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況、測(cè)試內(nèi)容和所占綜合成績(jī)分值等事項(xiàng)見《招考簡(jiǎn)章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束2日內(nèi)，由州（市）級(jí)及以上公務(wù)員主管部門通過公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。

（四）考生綜合成績(jī)

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)職位排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，由招錄單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形（詳見《報(bào)考指南》），具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，詳見《招考簡(jiǎn)章》或者面試公告。

考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招錄單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。