根據公務員法和《公務員錄用規定》等法律法規，河南省公務員局決定組織實施全省2023年統一考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。現將有關事項公告如下：

六、體檢（體能測評）和考察

根據擬錄用職位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序；如筆試成績也相同，按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；如行政職業能力測驗成績也相同，并列排序。

（一）體檢（體能測評）

體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。報考人民警察職位的，還須執行人民警察錄用體檢的有關規定。未按規定參加體檢及體檢不合格的，不能確定為考察人選。

報考人民警察職位的，在體檢前進行體能測評。參加體能測評人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測評工作按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》等規定實施。未按規定參加體能測評及體能測評不合格的，不得參加體檢。

（二）考察

按照《公務員錄用考察辦法（試行）》對考察人選進行錄用考察。考察時同時進行資格復審。資格復審主要核實考察人選是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察工作突出政治標準，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予錄用。考察實行負面清單制度，對達不到公務員應當具備的條件或不符合報考職位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或其他違規違紀手段被發展為中共黨員的，公務員未滿國家規定最低服務年限辭去公職的，公務員未滿有關政策規定或本人承諾最低服務年限辭去公職的，不得確定為擬錄用人員。

公安機關人民警察職位的考察，還應執行公安機關錄用人民警察政治考察的有關規定。