根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定，中共資陽市委組織部決定開展2022年度市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級（或其他相當層次職級）職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。

二、遴選范圍

符合遴選條件的本市內各縣（區）及以下機關已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在資陽市內各縣（區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務員也可報名。

三、遴選條件

（一）報名條件報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
    3.具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷：是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學本科及以上文化程度，并取得學士及以上學位（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷學位”所對應的專業。

6.年齡一般在35周歲以下（即1986年7月4日以后出生，各職位具體年齡條件詳見職位表）。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件（詳見職位表）。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。
    2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
    3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
    5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）報名和資格初審

采用網絡報名方式，報名網站為資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄，報名時間為2022年7月4日至7月13日18:00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度資陽市市直機關公開遴選公務員職位表》。報名人員如需咨詢職位表中的有關事項，可按職位表中的咨詢電話直接與各遴選單位聯系。符合條件的選調生在報考1個專門面向選調生的遴選職位的同時，還可自愿選報1個面向所有公務員的遴選職位；其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務員的遴選職位。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2022年度資陽市市直機關公開遴選公務員報名登記表》，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2022年7月14日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，對在任何環節發現或新產生不符合報考資格條件的，均可取消其遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，于2022年7月15日18:00前登錄報名網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，在2022年7月25日至7月29日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為3:1，對專業性較強等原因導致難以形成有效競爭的職位，經市委組織部同意可放寬至2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委組織部征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位，無職位可調劑的或不接受調劑的考生，報名自動作廢，由市培訓考試中心向已繳費的報考人員退費。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準考證。

筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中下旬公布，考生可通過資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄進行查詢。筆試閱卷完成后，由市委組織部確定合格分數線，低于合格分數線的，不能進入下一程序。

如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。

（四）資格復審和面試

筆試結束后，遴選單位根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與遴選名額之比為3:1，開考比例降為2:1的職位，進入資格復審人選與名額之比按2:1把握。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到遴選計劃規定比例的職位，該職位筆試成績合格人員全部進入資格復審。由市委組織部在報名網站公布資格復審人員名單，遴選單位通知資格復審人員持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章，報考專門面向選調生遴選職位的還需經同級組織部門同意推薦并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件及復印件和公務員登記表（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表）復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不再遞補。

面試由市委組織部統一組織實施，采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，還可進行專業知識技能測試、組織實地調研、開展心理素質測評等，具體分值占比在面試前通報考生。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

（五）差額考察

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，遴選單位根據考試綜合成績從高分到低分（考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次）的順序確定考察對象。考察對象人數與遴選名額之比一般為2:1（未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由遴選單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節），遴選名額在2人以上的職位，可適當降低比例，但一般不得低于1.5:1。考察工作由遴選單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組還將全面核實有關情況（如公務員登記表、違紀違規情況等）。因考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補一次。

（六）體檢

遴選單位黨組（黨委）根據筆試、面試和考察結果，擇優等額確定體檢人選。體檢由市委組織部統一組織，在市級以上公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
    遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

（七）頂崗試用

遴選單位根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，確定頂崗試用人選，不唯分取人。

頂崗試用時間為1至3個月（具體時長由遴選單位確定），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位決定是否遞補。

報考2個遴選職位的選調生應在頂崗試用開始前，選定最終報考的職位。由此產生的名額空缺，可依次遞補。

（八）討論決定

試用期滿后，由遴選單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬轉任人員。遴選職位的面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（九）公示和轉任

遴選單位對擬轉任人員可在本單位、單位網站和擬轉任人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，報市委組織部審批辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

（十）任職培訓

遴選公務員在任職前，應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，四川省情、資陽市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、市直機關工作相關要求等，幫助遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應市直機關工作。

五、其它事項

本次遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

疫情防控有關要求：根據省、市有關規定，廣大考生須加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。筆試前14天每日自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監測。凡違反省、市常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

六、本公告由中共資陽市委組織部負責解釋。各職位的具體資格條件，由遴選單位負責解釋。

附件：1.2022年度資陽市市直機關公開遴選公務員職位表

    2.2022年度資陽市市直機關公開遴選公務員報名登記表

技術咨詢電話：

資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心  028-26110985

政策咨詢電話：

中共資陽市委組織部              028-26379856

監督電話：

資陽市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組  028-26560789

中共資陽市委組織部 

2022年7月