為進一步拓寬選人視野和渠道，優化機關公務員隊伍結構，完善公務員培養選拔機制，根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定，市委組織部決定開展2022年度宜賓市市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、職位

本次公開遴選共49個職位65個名額，職位為市直機關（參照公務員法管理的事業單位）一級主任科員及以下職級職位。具體職位見職位表（附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

符合遴選條件的市內各縣（區）及以下機關（參照公務員法管理的事業單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關、市級機關設在宜賓市內各縣（區）及以下的單位中符合條件的也可報名。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學本科以上文化程度（具體要求見職位表）。

6.年齡在40周歲以下（具體要求見職位表）。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月，年齡計算時間截至報名首日（即2022年7月4日）。

符合轉任公安機關人民警察的公務員，可報考符合條件的公安部門相應職位。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國家、省有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報名。采用網絡報名方式，報名時間為2022年7月4日9:00至7月10日18:00。符合條件的報考者可登錄宜賓人事考試網進行報名。

報名人員訪問考試報名界面，按提示認真填寫報名信息，并將身份證、畢業證、學位證掃描件各1份；《2022年度宜賓市市直機關公開遴選公務員報名表》（加蓋公章）掃描件1份；公務員（參照管理人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關證書和有關證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關資料打包后以壓縮文件形式上傳（rar或zip格式）。

（二）資格初審和職位調整。每名報名人員限報1個遴選職位。遴選單位根據報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審，若報考者報名2個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢遴選單位。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環節發現報名人員有不符合職位要求的，將取消資格。

遴選筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。經調劑達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。

（三）組織測試。測試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

1.筆試。筆試由省委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。部分職位由遴選單位開展職位水平加試。筆試和加試滿分分別為100分。

筆試時間為2022年7月30日（星期六），具體時間、地點見準考證。考生于2022年7月26日至29日登錄宜賓人事考試網自行打印準考證。

2.面試。根據成績從高分到低分的順序按3:1進行資格復審（達不到規定比例的，符合條件的人員全部進入資格復審）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上成績并列的，并列人員均進入資格復審。資格復審合格的考生，由遴選單位通知面試具體時間和地點。

考生持身份證、學歷學位證書、職位要求的相關證書和有關證明材料原件到遴選單位指定地點參加資格復審。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復審合格者方可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

面試可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，由遴選單位組織實施。面試滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一程序。

3.綜合成績折算。無加試的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。有加試的綜合成績=（筆試成績×70％+加試成績×30％）×50%+面試成績×50%。

筆試成績、加試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網公布。

（四）考察。各遴選單位根據綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），考察對象人數與遴選名額之比一般為2:1，對名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由遴選單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。考察工作由遴選單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。各遴選單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

（五）體檢。體檢由遴選單位組織實施，在省上確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢（含公安民警職位）均參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

（六）試用。體檢合格的考生，進入遴選單位頂崗試用1個月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選單位決定是否遞補。

（七）公示和轉任。試用期滿考核合格的，由遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規定程序報市委組織部辦理轉任手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其他事項

本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。請報考者嚴格遵守人事考試紀律，報名資格初審通過后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發現相關違紀違規行為，可向各遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控工作有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄和宜賓人事考試網發布。

網上報名技術服務電話：13982119775、19102603571、0831—8247722、0831—8247733。

附件：1.2022年度宜賓市市直機關公開遴選公務員職位表

    2.2022年度宜賓市市直機關公開遴選公務員報名表

    3.2022年度宜賓市市直機關公開遴選公務員咨詢電話

中共宜賓市委組織部

2022年7月